サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ

週3から勤務OK!子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

ソーシャルインクルー株式会社

全国に事業所は50カ所以上!グループホーム日本1の施設数!

雇用形態 アルバイト・パート
給与 時給 1,840円 〜 2,240円

◇昇給あり(年2回 個人の評価による)
 給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます
勤務地 大分県大分市大字細字濱屋敷215番1
応募資格 サービス管理責任者として配置可能な方
企業説明文 【会社概要】 
ソーシャルインクルーは障がい者向けのグループホームを全国に50事業所以上展開をしております。2017年に設立し、今後もさらに全国的に展開していく予定です。全国のグループホームの運営を専門に行っているので、運営ノウハウもしっかりしています。
わたしたちの理念は『今ここにないミライを創造する』、ソーシャルインクルーに関わるすべての人たちと共に成長し、社会に必要な基盤を創造し続けることを常に考え、行動してまいります。

【ソーシャルインクルーホームの特徴】
全国に事業所は50カ所以上!グループホーム日本1の施設数!!
新しくてキレイなホーム!だからスタッフもご利用者にも大好評です。
障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル!グループホームの運営を専門に行っているので、業務内容もきっちりまとまっています。
エリアマネージャーになることで転勤が必要となった場合でも、遠方手当8万円の補助もありますし、
今後は社宅借り上げ制度も導入していく予定です。
働く環境 3ヶ月のOJT研修を体験して、サービス管理責任者として配属させていただきます。
サービス管理責任者としての実務経験がない方、他の福祉系の会社でお勤めされていた方も多数活躍されており、
将来的にマネージメントや営業・収益取りまとめ周りにご興味を強くお持ち頂いた方にはより責任のあるポジションもご用意致します!
管理責任者としての経験がない方も多数活躍されています♪業界水準を大幅に超える好待遇!!
年間休日数も114日以上で子育てママや、40代50代60代シニア活躍中です!
定年退職された方で、まだまだ働きたい方も募集中です!!
ソーシャルインクルーのグループホームは女性が働きやすさを重視しております♪

募集条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

応募資格

サービス管理責任者として配置可能な方

給与(内訳)

時給 1,840円 〜 2,240円

◇昇給あり(年2回 個人の評価による)
 給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます

待遇

・社会保険完備(週所定労働20時間以上社保加入)
・従業員紹介制度
・年末年始手当

勤務地

大分県大分市大字細字濱屋敷215番1

勤務時間

【基本】
・9:00~17:00(実働7h・休憩1h)
・9:00~16:00(実働6h・休憩1h)
・9:00~15:00(実働5h・休憩1h)
・9:00~13:00(実働4h・休憩なし)
・13:00~17:00(実働4h・休憩なし)

休日

◆週3回から始められます
◆有給休暇あり
※曜日の調整や、お子様の学校行事など、柔軟に対応させていただきます。
◆産前産後・育児休暇制度あり

会社概要

会社名 ソーシャルインクルー株式会社
本社所在地 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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