サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ
求人件数5件中1~5件表示
一人ひとりの個性をほめて伸ばす!拠点数日本一の児童発達支援
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 年収:444万円〜 月給:37万円~ ※児童発達支援管理責任者手当7万円を含む 《その他手当》 |
勤務地 | 〒752-0985山口県下関市長府外浦2-20長府マリンSC 2階C号室 |
応募資格 | 下記いづれかの資格をお持ちの方 ・サービス管理責任者資格(児童または障がいでの実務経験5年以上) ・児童発達支援管理責任者(経験不問) |
「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の事業をしております。
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 想定年収:412万440円~ ※年収は年齢・経験を考慮し決定 月給:34万3,370円~ 月給内訳: 基本給:18万2,850円~ 資格手当:2万円 職務手当:8万1,280円~(固定残業代43時間分81,280円~を含む) 処遇改善手当:4万4,240円 特定処遇改善手当:1万5,000円 |
勤務地 | 山口県柳井市柳井1003番38 |
応募資格 | 【必須経験】 1.相談支援従事者初任者研修 2.サービス管理責任者等実践研修 1と2いずれも受講し、サービス管理責任者として配置が可能な方 【歓迎要件】 普通自動車運転免許をお持ちの方 初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級) 社会福祉主事任用資格を有する方 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士 保健師、看護師、准看護師、理学・作業療法士、言語聴覚士、 歯科衛生士、薬剤師、保育士 ※サービス管理責任者の実務経験者歓迎 |
全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給:32万円~32万9,000円(固定残業代20時間分 44,000円を含む) 想定年収:392万~444万8,000円(賞与含む)+手当(資格) |
勤務地 | 山口県下関市竹崎町4-4-8 シーモール 3階 |
応募資格 | 【必須経験】 サービス管理責任者の要件を満たす方 (指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可 ※新卒不可 ・業種問わず営業経験のある方 ・相談支援・直接支援の経験がある方 ・福祉・介護・保育業界の経験がある方 ≪当社社員の半数は福祉業界未経験からのスタートです≫ |
<個性を活かし、高め合う。>「IT×福祉」の力で ソーシャルイノベーションを続々と。
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 年棒制:392万円~ ※経験により考慮します! ∟月給:32万6,667円~ 《内訳》※月給32万6,667円䛾場合 基本給:25万1,478円 固定残業手当:6万5,189円(月30時間分) 処遇改善手当:1万円 ※残業時間䛿全社平均10h/月程度 固定残業代䛿残業がない場合も支給し、超過分䛿別途支給します。 |
勤務地 | 山口県下関市一の宮町3丁目9番10秋田産業ビル2階 |
応募資格 | 【必須経験】 サービス管理責任者の要件を満たす方 ※就労分野の経験があればなお可。ただし、近隣拠点との連携や本社フォローがありますので、安心して業務に取り組めます。 【歓迎条件】 サービス管理責任者としての2年以上の就業経験 最低限のPCスキル・タイピング スプレットシートを使った業務経験 【求める人物像】 サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ホスピタリティーがあり、何事にも柔軟に対応できる方 福祉とマネジメントをバランスよく推進できる方 |
<個性を活かし、高め合う。>「IT×福祉」の力で ソーシャルイノベーションを続々と。
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 年棒制:392万円~ ※経験により考慮します! ∟月給:32万6,667円~ 《内訳》※月給32万6,667円䛾場合 基本給:25万1,478円 固定残業手当:6万5,189円(月30時間分) 処遇改善手当:1万円 ※残業時間䛿全社平均10h/月程度 固定残業代䛿残業がない場合も支給し、超過分䛿別途支給します。 |
勤務地 | 広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル5階 |
応募資格 | 【必須経験】 サービス管理責任者の要件を満たす方 ※就労分野の経験があればなお可。ただし、近隣拠点との連携や本社フォローがありますので、安心して業務に取り組めます。 【歓迎条件】 サービス管理責任者としての2年以上の就業経験 最低限のPCスキル・タイピング スプレットシートを使った業務経験 【求める人物像】 サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ホスピタリティーがあり、何事にも柔軟に対応できる方 福祉とマネジメントをバランスよく推進できる方 |
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“就職して活躍するまで”を
ゴールに見据えてサポートします。
「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。
“職種”特化型エージェントだからこそ
高い満足度を実現します。
業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。
“あなたの納得チェックシート”で、
あなたの想いを見える化します。
“あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。