幼児教育30年のノウハウを活かした事業所の児童発達支援管理責任者≪放デ･児童≫

一人ひとりの個性をほめて伸ばす！拠点数日本一の児童発達支援

雇用形態	正社員
給与	年収：480万円スタート月給：40万円スタート
勤務地	千葉県浦安市猫実5丁目18-22　ルシール118　101号
応募資格	下記いづれかの資格をお持ちの方・サービス管理責任者資格（児童または障がいでの実務経験5年以上）・児童発達支援管理責任者（経験不問）
企業説明文	幼児教育の分野で30年以上の歴史を持つ同社は代表自身が発達障がいであった事や保険適用施設の増加など、国として障がいをもつお子様への支援体制が整ってきた事をきっかけに、育児教育のノウハウを活かした事業所の展開を始めました。現在ではＦＣ加盟店を含め全国に300を超える教室を運営。充実した研修制度による高品質サービスの提供により全国の利用者様から高い評価を得ています。「個性を認め、褒めて伸ばす」ことを徹底しており、多感な時期のお子様の可能性を伸ばしながら学ぶことの楽しさを気づいてもらうことに重点を置いています。「こどもの可能性は無限大」の言葉を大切にしながら”人格”を育てる「徳育」にこだわったサービスを展開する事業所です。 <サービスの特徴> 支援内容はコペルプラスプログラム(1時間コース)を1コマとして、独自の教材2000種類以上ある中から教材を使用して支援を行います。教材が豊富なので、同じ事象でも異なる教材で支援ができますし、一人ひとりに合う支援が出来るのも魅力です◎ 教材を使用する流れはほとんど同じなので、教材ごとの流れを覚えてしまえば他の教材にも応用して使用できるので簡単です。また弊社は事業所での支援だけでなく、オンラインでの支援も行っておりますので、様々なお子様たちに合わせた支援を行えます。 <今後の動き> 今後も更に全国的に教室を増やしていく予定の成長企業です。スケールメリットを生かした確かな企業基盤を持っており、新規教室に関しては先行して物件の先押さえまでしています。このように物件を確保しているためスピーディーな事業所展開を行える事も強みの一つ。毎年150事業所の新規開設を目指し、全国の利用者様により充実したサービスを届けていきたいと考えています。
働く環境	年間休日120日以上で休みが多く、給与でもしっかり還元する当社。 FC展開を全国にしている当社だからこそ、サポートの品質を保てるように研修は充実しています。また実務未経験の方も安心できるように、独自の動画研修や実技研修も用意◎ 「お子様も、働き手も楽しんでプログラムを行ってほしい」という考えから、約2000種類の教材を用意しており、お子様の個性を伸ばす支援が出来ます。

募集条件

仕事内容

教室の児童発達支援管理責任者業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
●個別支援計画の作成・管理
●児童指導員のフォロー
●教室の管理　など

★おススメpoint★
送迎なし、預かりなし、残業ほぼなし、研修充実の体制が整っています。

応募資格

下記いづれかの資格をお持ちの方
・サービス管理責任者資格（児童または障がいでの実務経験5年以上）
・児童発達支援管理責任者（経験不問）

給与（内訳）

年収：480万円スタート月給：40万円スタート　

待遇

◆昇給年1回（10月）
◆賞与年2回（インセンティブ手当）
◆社保完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）
◆交通費全額支給
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割
◆持株会制度
◆退職金制度
◆ U・Iターン支援あり

勤務地

千葉県浦安市猫実5丁目18-22　ルシール118　101号

勤務時間

下記いずれか
9時30分～18時30分
10時～19時

休日

【休日】
◆週休2日制（土日両日含む週5日間、土日どちらかを含む週5日間等　※勤務地によって異なります）
◆祝日
★年間休日 120日以上★

【休暇】
◆夏季休暇/3日、冬期休暇/5日
◆有給休暇（入社半年後に付与）
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆特別休暇（配慮）（入社後半年まで、最大5日、1000円／月　支給）
◆特別休暇（祝日）（祝日勤務となった場合の代休制度）
◆生理休暇
◆公傷休暇
◆裁判員等の休暇
◆育児休業(出生時育児休業を含む)
◆介護休業・休暇
◆子の看護休暇

会社概要

会社名	株式会社コペル
本社所在地	東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー29階
代表者	代表取締役大坪信之
設立年月日	2009年1月
従業員数	1623名（本部社員含む）
売上高	141憶6032万（2021年12月）　144億9572万（2022年12月）