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資格取得支援制度あり★22年6月オープンの新規事業!古民家を改築した障がい者施設◇車通勤可≪GH≫

株式会社ラビシス

2022年6月に新規事業としてオープンする障がい者施設の職員

雇用形態 正社員
給与 年収385万~469万※月給27万5000円〜33万5000円
◇固定残業時間設定 月34時間/53,500円
◇時間外労働 月平均10時間
勤務地 滋賀県草津市東草津1-2-41 ※車通勤OK
応募資格 【必須】
①下記の研修を受講し、修了証をお持ちの方
・サービス管理責任者研修修了者
・相談支援従事者初任者研修修了者
②普通自動車免許(AT限定可)

<歓迎>
人と接するのが好き
人の話を聞くのが好き
新しい事にチャレンジする事ができる
キャリアップを目指したい
*社会福祉士・精神保健福祉士優遇します
企業説明文 システム開発事業で創立したラビシスが、新規事業として
2022年6月OPENを目指し、障がい者グループホーム「ラビホーム」を立ち上げます。
システム開発とは無縁の福祉事業へ挑戦し、
大阪・関西万博とその先の未来に挑むTEAM EXPO 2025 共創チャレンジに参加します!

差別のない多様な生き方が尊重される未来を作りたい。
障害者グループホーム事業をすることで、障がい者やご家族の抱える問題の解消、また障がい者の方の自立支援をすることにより、支援する場で働く人材の雇用が発生します。差別なく、安心して働ける場所の提供をしていきたい。
多様な人材の雇用をすること、差別のない多様な生き方が尊重される未来への人材育成をすることを宣言します。
働く環境 瓦屋根・2階建ての古民家を改装していて、どこか懐かしい気持ちになれる、落ち着いた空間の施設です。
利用者さんとの距離も近いので、料理をしたり、散歩をしたり、
職員も一緒に生活をする家族の一員として、安心して過ごせる施設を一緒に運営していきませんか?

募集条件

仕事内容

・入居者の相談及び見学対応・個別支援計画の作成
・シフト作成などのグループホームの円滑な運営・管理
・職員/スタッフの育成やマネジメント
・医療機関や入居者の就労先・地域事業者・保護者などとの連携・調整
・生活相談
・日常生活トレーニング
・課題設定と目標達成マネジメント
など

応募資格

【必須】
①下記の研修を受講し、修了証をお持ちの方
・サービス管理責任者研修修了者
・相談支援従事者初任者研修修了者
②普通自動車免許(AT限定可)

<歓迎>
人と接するのが好き
人の話を聞くのが好き
新しい事にチャレンジする事ができる
キャリアップを目指したい
*社会福祉士・精神保健福祉士優遇します

給与(内訳)

年収385万~469万※月給27万5000円〜33万5000円
◇固定残業時間設定 月34時間/53,500円
◇時間外労働 月平均10時間

待遇

◇雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
◇資格取得支援・手当あり
◇賞与・昇給有(賞与額やキャリアアップについては相談しながら決定いたします)
◇健康診断あり
◇産休などの休暇制度あり
◇車通勤OK

勤務地

滋賀県草津市東草津1-2-41 ※車通勤OK

勤務時間

8:00~20:00(実働8時間・休憩1時間)
※上記の時間内で調整可能

休日

年間休日数 110日

会社概要

会社名 株式会社ラビシス
本社所在地 京都市左京区修学院中林町32-85
代表者 代表取締役 今西理恵
設立年月日 2019年3月1日
事業内容 システム開発
 中小企業システムサポート
 Webサイト制作
ネット物販
不動産賃貸業
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

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    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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