サービス管理責任者の求人多数！転職なら「サビ管の窓口」へ
求人件数6件中1～6件表示
全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：・サービス管理責任者／センター長 382万～502万円 （賞与含む）＋手当（資格） 固定残業代 44,000円（20時間分） |
| 勤務地 | 三重県四日市市三栄町3-15 小林ビル 1階 |
| 応募資格 | 【必須経験】 サービス管理責任者の要件を満たす方 (指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可 ※新卒不可 ・業種問わず営業経験のある方 ・相談支援・直接支援の経験がある方 ・福祉・介護・保育業界の経験がある方 ≪当社社員の半数は福祉業界未経験からのスタートです≫ |
重度の医療・介護特化型施設として必要な皆様に寄り添うケアサービス
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：400万円～420万円 ※年収は年齢・経験を考慮し決定 月給28万～30万円 賞与年2回 |
| 勤務地 | 三重県津市一志町片野121-9 ※グループホームは近隣に設置予定 近鉄伊勢中川駅より車で5分 ※車通勤可能（駐車場有） |
| 応募資格 | 【必須経験】 下記いづれかの経験・資格をお持ちの方 ①サービス管理責任者資格をお持ちの方 ②サービス管理責任者基礎研修修了された方 ※①②共にサービス管理責任者実務未経験の方歓迎です。 ※要普通免許（ＡＴ限定可） |
重度の医療・介護特化型施設として必要な皆様に寄り添うケアサービス
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 時給：1200円~1300円 |
| 勤務地 | 三重県津市一志町片野121-9 ※グループホームは近隣に設置予定 近鉄伊勢中川駅より車で5分 ※車通勤可能（駐車場有） |
| 応募資格 | 【必須経験】 下記いづれかの経験・資格をお持ちの方 ①サービス管理責任者資格をお持ちの方 ②サービス管理責任者基礎研修修了された方 ①②共にサービス管理責任者実務未経験の方歓迎です。 ※要普通免許（ＡＴ限定可） |
利用者一人ひとりのペースを大切に働く。サービス管理責任者
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：240万円～360万円※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします ＊昇給・賞与については業績および本人の能力等により考慮します |
| 勤務地 | 〒511-0042 三重県桑名市柳原121－1 |
| 応募資格 | サービス管理責任者の資格をお持ちの方もしくは、 介護福祉士として実務経験が３年以上の方、ホームヘルパー２級としての実務経験が５年以上の方 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
利用者一人ひとりのペースを大切に働く。サービス管理責任者
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：240万円～360万円※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします ＊昇給・賞与については業績および本人の能力等により考慮します |
| 勤務地 | 〒511-0042 三重県桑名市柳原121－1 |
| 応募資格 | サービス管理責任者の資格をお持ちの方もしくは、 介護福祉士として実務経験が３年以上の方、ホームヘルパー２級としての実務経験が５年以上の方 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
「オハナ」の方針は、学校やご家庭とは異なる環境の中でお子様の「自分らしさ」を支援することです。
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円 |
| 勤務地 | 三重県いなべ市大安町門前2336-13 |
| 応募資格 | 【必要資格】 サービス管理責任者 又は児発管要件を満たした方 |
求人件数6件中1～6件表示
“就職して活躍するまで”を
ゴールに見据えてサポートします。
「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。
“職種”特化型エージェントだからこそ
高い満足度を実現します。
業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません（※2021年7月現在）。
専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。
“あなたの納得チェックシート”で、
あなたの想いを見える化します。
“あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。
