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サービス管理責任者の求人一覧

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求人件数1245件中601～610件表示

[FIDIAアジャスト 川崎オフィス]2025年9月新規オープン♪定時退社／未経験歓迎！《B型》

FIDIA PARTNERS株式会社

＜明日が楽しみになる社会を創る＞“本気”の「就労支援」を届ける。就労継続支援B型事業所を新規拡大中！

雇用形態 正社員
給与 年収：490万円～630万円 月給：35万700円～45万円　※経験に応じて ・基本給：27万300円～40万円 ・固定残業代：3万400円（15時間）※月給40万円の場合は固定残業代なし。残業発生次第、別途支給。 ・処遇改善加算手当：3万円 ・地域手当：2万円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ーその他手当ー ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※月給1ヶ月分相当/回
勤務地 神奈川県川崎市川崎区小川町2-7-8 IVY TOWER 5階　※川崎駅から徒歩5分
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者 ・年齢不問 ・未経験可 ・ブランク可
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[ケアリーネ　西尾桜町オフィス]2025年秋オープン予定♪営業業務なし！年間休日115日《A型》

株式会社ケアリーネ

＜創業100年の歴史を持つグループ会社＞障がい福祉初参入！“地域と人をつなぐ”場所をつくります。

雇用形態 正社員
給与 想定年収　490万円～ 月給　35万円～ [月給内訳] 基本給　30万円～ 役職（サビ管）手当　5万円～ ※固定残業代なし。残業発生次第、残業代別途全額支給 ◇昇給あり ◇賞与あり
勤務地 愛知県西尾市桜町奥新田2番地　※名鉄西尾線　桜町前駅下車　徒歩12分
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者 ※実務経験ありの方大歓迎！
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[からふる工房 やぐす]年間休日114日♪手当充実！躍進中“からふるグループ”の一員に《A型・B型》

日本ライフケアソリューションズ株式会社

＜“自分らしさ”をいつまでも＞介護事業・訪問看護・デイサービス・障がい福祉事業を運営しています！

雇用形態 正社員
給与 年収　432万円～480万円 月給　36万円〜40万円 [内訳] 基本給　20万円～24万円 職務手当　5万円 みなし残業代　10万円（45時間分、超過分は別途支給） 処遇改善手当　1万円 ◇昇給（年1回）
勤務地 静岡県焼津市八楠1丁目5番地の19　※JR東海道本線(熱海～浜松) 焼津駅から車で7分
応募資格 【必須】 ・サービス管理責任者の研修を終了している方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
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[リビットはうす所沢]土日休み×年間休日120日！介護サービス包括型グループホーム《GH》

RJソーシャルケア東京株式会社

雇用形態 正社員
給与 年収　422万8,000円～473万2,000円 月給　31万2,000円～34万8,000円 [月給内訳] 基本給　26万1,800円～29万2,100円 固定残業代　5万200円～5万5,900円（25時間分） ※超過分別途支給 ◇昇給　年1回（10月） ◇賞与　年2回（5月・11月）
勤務地 埼玉県所沢市狭山ケ丘2丁目 4-3　※西武池袋線 狭山ヶ丘駅から徒歩で4分
応募資格 サービス管理責任者として配置可能な方
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[リンクス船橋]残業ほぼなし！年間休日120日以上♪ITスキルを学べる事業所《移行》

株式会社リンクス

＜障がいをお持ちの方の「働きたい」を叶える＞就労移行支援事業所「リンクス」を運営

雇用形態 正社員
給与 年収：312万円～468万＋賞与 月給： 26万円〜39万円 ※経験や現職年収を考慮します。 ※固定残業代なし。残業代別途支給。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回（所属事業所の実績により支給）
勤務地 千葉県船橋市本町3-33-13 フォートリス船橋7F　※京成船橋駅から徒歩6分
応募資格 ＜必須＞ ・サービス管理責任者の研修修了者 ・基本的なPC操作ができる方 ・福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、教育、介護業務など） ＜歓迎＞ ・Word、Excelが使える方 ・社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士などの有資格者
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[リンクス松戸]残業ほぼなし！年間休日120日以上♪ITスキルを学べる事業所《移行》

株式会社リンクス

＜障がいをお持ちの方の「働きたい」を叶える＞就労移行支援事業所「リンクス」を運営

雇用形態 正社員
給与 年収：312万円～468万＋賞与 月給： 26万円〜39万円 ※経験や現職年収を考慮します。 ※固定残業代なし。残業代別途支給。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回（所属事業所の実績により支給）
勤務地 千葉県松戸市根本6-1 シェモア松戸2F　※松戸駅から徒歩5分
応募資格 ＜必須＞ ・サービス管理責任者の研修修了者 ・基本的なPC操作ができる方 ・福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、教育、介護業務など） ＜歓迎＞ ・Word、Excelが使える方 ・社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士などの有資格者
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[リンクス川越東口]残業ほぼなし！年間休日120日以上♪ITスキルを学べる事業所《移行》

株式会社リンクス

＜障がいをお持ちの方の「働きたい」を叶える＞就労移行支援事業所「リンクス」を運営

雇用形態 正社員
給与 年収：312万円～468万＋賞与 月給： 26万円〜39万円 ※経験や現職年収を考慮します。 ※固定残業代なし。残業代別途支給。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回（所属事業所の実績により支給）
勤務地 埼玉県川越市脇田町16-29 川越脇田ビル4階　※JR川越線または東武東上線「川越駅」東口から徒歩4分
応募資格 ＜必須＞ ・サービス管理責任者の研修修了者 ・基本的なPC操作ができる方 ・福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、教育、介護業務など） ＜歓迎＞ ・Word、Excelが使える方 ・社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士などの有資格者
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[リンクス川越西口]残業ほぼなし！年間休日120日以上♪ITスキルを学べる事業所《移行》

株式会社リンクス

＜障がいをお持ちの方の「働きたい」を叶える＞就労移行支援事業所「リンクス」を運営

雇用形態 正社員
給与 年収：312万円～468万＋賞与 月給： 26万円〜39万円 ※経験や現職年収を考慮します。 ※固定残業代なし。残業代別途支給。 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回（所属事業所の実績により支給）
勤務地 埼玉県川越市脇田本町10-24 藤蔵ロイヤルビル 4F　※JR川越線または東武東上線「川越駅」西口から徒歩4分
応募資格 ＜必須＞ ・サービス管理責任者の研修修了者 ・基本的なPC操作ができる方 ・福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、教育、介護業務など） ＜歓迎＞ ・Word、Excelが使える方 ・社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士などの有資格者
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[シップステップ]2025年2月オープン/残業なし/日祝休み/年間休日118日/賞与年2回！《B型》

クウォール株式会社

＜新たな価値をソウゾウする＞母体の製造業と連携した軽作業が魅力！高知・横浜を拠点に2事業所を展開

雇用形態 正社員
給与 年収　420万円～490万円 月給　30万円〜35万円（基本給） ※固定残業代なし ※経験・資格等により決定します ◇昇給あり　0.00％〜3.00％（前年度実績） ◇賞与あり　年2回・計2.00ヶ月分（前年度実績）
勤務地 神奈川県横浜市港北区師岡町900番地　※大倉山駅から徒歩18分
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者 エクセル、ワードの基本操作ができる方 ＜あれば尚可＞ 普通自動車運転免許（AT限定可）
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[えにぃはんず ]2025年3月オープン予定★立ち上げを経験できます！コンサルのサポートあり《B型》

合同会社みんなてって

＜皆が手をとりあって生きる社会へ＞2025年3月就労継続支援B型を新規開設予定です！

雇用形態 正社員
給与 ●サービス管理責任者　 　想定年収　392万円～504万円 　月給　　　28万円～36万円 　※上記額にはみなし残業代（月30時間分、5万2,000円分）を含みます。超過分は全額支給いたします。 ●サービス管理責任者兼管理者 　想定年収　448万円～560万円 　月給　　 32万円～40万円 　※上記額にはみなし残業代（月30時間分、5万2,000円分）を含みます。超過分は全額支給いたします。 ～～～～～～～～～～～～ ※賞与年2回支給。初回は月給1ヶ月分、以降は実績ベースで支給いたします。 ※給与は前職の給与や経験等を考慮し、決定いたします。
勤務地 神奈川県横浜市青葉区新石川2-32-7　第5みなもとビル　※東急田園都市線／市営地下鉄ブルーライン「あざみ野駅」より徒歩12分、東急田園都市線「たまプラーザ駅」より徒歩13分、バス2分（南口発センター北駅行等で2駅「新石川二丁目」からすぐ）
応募資格 ＜必須資格＞ サービス管理責任者の実践研修または更新研修受講済みの方 普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
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求人件数1245件中601～610件表示

「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

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    高い満足度を実現します。

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  3. Point03 Point03

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    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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