サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ
求人件数1245件中631~640件表示
医療・介護・障がい福祉の事業を運営するビオネストグループ!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 36万円 ~ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 役職手当 9万8,000円(固定残業代45時間分8万8,210円含む) 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ◇昇給あり:半期ごとの業績、評価による ◇賞与あり:年2回/会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 |
| 勤務地 | 京都府京都市山科区勧修寺東堂田町118 ※「小野駅」から徒歩12分 |
| 応募資格 | 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許 |
事業所1階にカフェ運営、利用者様とのランチ&おやつタイムのコミュニケーションを大切にしています!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 25万円 〜 40万円 想定年収 300万円~480万円 【月給内訳】 ・基本給 20万円 ・資格手当 5万円 ・年功賃金あり |
| 勤務地 | 福岡県福岡市早良区祖原14-25 ※福岡市営地下鉄空港線「西新駅」から徒歩7分/「藤崎駅」から徒歩11分/福岡市営地下鉄七隈線「別府駅」から徒歩20分 |
| 応募資格 | サービス管理責任者として配置可能な方 普通自動車運転免許 <接客経験あれば尚可> |
医療・介護・障がい福祉の事業を運営するビオネストグループ!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | サービス管理責任者 及び サービス管理責任者候補:35万円(金額は同額) 給与内訳 基本給:18万5,000円 職務手当:8万8,000円(固定時間外45時間分、8万5,760円含む) 処遇改善手当:6万2,000円 特定処遇改善手当:1万5,000円 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者:40万円 給与内訳 基本給:18万5,000円 役職手当:13万8,000円(固定残業代45時間分9万8,010円含む) 処遇改善手当:6万2,000円 特定処遇改善手当:1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 <ステップアップ例・モデル年収> ★統括施設長に昇格すると、 630万円~930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円~1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円~1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください! |
| 勤務地 | 大阪府大阪市城東区鴫野西4丁目1番24号 ※学研都市線 鴫野駅から徒歩で7分 |
| 応募資格 | サービス管理責任者の研修修了者 自動車運転免許(AT可) |
医療・介護・障がい福祉の事業を運営するビオネストグループ!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | サービス管理責任者 及び サービス管理責任者候補:35万円(金額は同額) 給与内訳 基本給:18万5,000円 職務手当:8万8,000円(固定時間外45時間分、8万5,760円含む) 処遇改善手当:6万2,000円 特定処遇改善手当:1万5,000円 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者:40万円 給与内訳 基本給:18万5,000円 役職手当:13万8,000円(固定残業代45時間分9万8,010円含む) 処遇改善手当:6万2,000円 特定処遇改善手当:1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 <ステップアップ例・モデル年収> ★統括施設長に昇格すると、 630万円~930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円~1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円~1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください! |
| 勤務地 | 大阪府枚方市星丘3ー1ー15 プラ・ディオ星丘1階 ※京阪交野線 星ヶ丘駅から徒歩で2分 |
| 応募資格 | サービス管理責任者の研修修了者 自動車運転免許(AT可) |
障がいのある方を統括的に支援する障がい福祉企業◎チーム制で利用者様を様々な観点から支援します!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円~420万円 月給 25万円~30万円 [内訳] 基本給 19万6,000円~23万5,000円 調整手当 5万4,000円~6万5,000円 ※給与幅は保有資格や経験により、変動します。 ※経験者の方は、30万円~でのご案内となります。 ※固定残業代なし。 ◇賞与 年2回 ◇昇給 年1回 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通5-1-27 甲南アセット三宮ビル3F |
| 応募資格 | ・サービス管理責任者の実践研修修了者 ・福祉分野での実務経験(年数不問) ・基本的なPCスキル(Word・Excel) <歓迎> ・就労移行支援経験のある方 ・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など |
一人ひとりがやりがいを持って自分らしく働き続けるための考え方や経験を手に入れるサポートを!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 35万7,513円 〜 40万円 年収 429万156円~480万円+賞与(※次年度以降業績に応じて) 【内訳】 ・基本給:30万円~33万5,700円 ・時間外手当:5万7,513円~6万4,300円(残業の有無に関わらず25時間相当分として支給。超過分は別途支給) |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-7-10 ハウスプラン横浜第二ビル 3 階 A ※横浜駅から徒歩4分 |
| 応募資格 | サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※ブランクOK |
一人ひとりがやりがいを持って自分らしく働き続けるための考え方や経験を手に入れるサポートを!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 35万7,513円 〜 40万円 年収 429万156円~480万円+賞与(※次年度以降業績に応じて) 【内訳】 ・基本給:30万円~33万5,700円 ・時間外手当:5万7,513円~6万4,300円(残業の有無に関わらず25時間相当分として支給。超過分は別途支給) |
| 勤務地 | 埼玉県川越市脇田町14-3 川越こえどテラス2F ※川越駅から東口から徒歩5分 |
| 応募資格 | サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※ブランクOK |
「地域インフラを豊かにする!」地域に根差した事業で、よりよい社会を一緒に実現させませんか?
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万6,500円 想定年収400万円~(年間で月給2ヶ月分の賞与含む) 【月給内訳】 基本給24万1,500円 資格手当5万円 ベースアップ等支援加算5,000円 ※残業発生時、別途全額支給 |
| 勤務地 | 東京都町田市「町田駅」または神奈川県横浜市「新横浜駅」から徒歩10分圏内に開設予定 |
| 応募資格 | サービス管理責任者として配置可能な方 |
制服販売の企業が母体です!「わおん」のFCとして障がい者グループホームを運営しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 360万円~420万円 月給 30万円~35万円 |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市高場2048-3 ※「勝田駅」から車で10分 |
| 応募資格 | サービス管理責任者として配置可能な方 普通自動車運転免許(AT限定可)※必須 |
一人ひとりがやりがいを持って自分らしく働き続けるための考え方や経験を手に入れるサポートを!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 35万7,513円 〜 40万円 年収 429万156円~480万円+賞与(※次年度以降業績に応じて) 【内訳】 ・基本給:30万円~33万5,700円 ・時間外手当:5万7,513円~6万4,300円(残業の有無に関わらず25時間相当分として支給。超過分は別途支給) |
| 勤務地 | 千葉県船橋市葛飾町2丁目340 フロントンビル 1階 ※JR総武線・JR武蔵野線・東京メトロ東西線・東葉高速鉄道 西船橋駅南口 駅徒歩2分 |
| 応募資格 | サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※ブランクOK |
求人件数1245件中631~640件表示
“就職して活躍するまで”を
ゴールに見据えてサポートします。
「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。
“職種”特化型エージェントだからこそ
高い満足度を実現します。
業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。
“あなたの納得チェックシート”で、
あなたの想いを見える化します。
“あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。