サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ
本記事では児童発達支援と療育の違いについて紹介します。療育の仕事に興味がある人は、ぜひご一読ください。
児童発達支援とは、障害のある子どもを対象とした児童福祉法に基づく障害福祉サービスです。
療育とは「治療教育」を短縮させた言葉です。その名前の通り、「治療」と「教育」をあわせた概念で、現在では身体障害、知的障害、発達障害など、発達に遅れや不安がある児童が社会的に自立した生活を送れるようにするための支援の総称となっています。
「発達支援」という言葉もありますが、こちらは療育と同じような意味で使われています。障害や発達に関する遅れや不安のある児童に対して行う支援や、本人だけでなく、その家族や地域機関への支援を含めた包括的なサポートのことを指します。
注意点として、「児童発達支援」という言葉は、障害福祉サービスのサービス名としての使われ方と、発達支援(療育)と同じような意味で使われる場合があります。
児童発達支援は、児童福祉法に基づき、主に未就学の障害児を対象にした集団及び個別療育をおこなう障害福祉サービスの一つです。
障害児への身体的・精神的機能の適正な発達を促し、日常生活及び社会生活を円滑に営めるように支援を行います。また、それぞれ障害児の特性に応じた福祉的、心理的、教育的及び医療的な支援も行います。
対象者は集団療育および個別療育をおこなう必要があると認められた、未就学の0~6歳の障害児です。
児童発達支援サービスを行う施設は、「児童発達支援センター」と「児童発達支援事業所」の2種類です。
児童発達支援センターは、障害のある児童を通所させて、日常生活における基本的動作の指導、自活に必要な知識や技能の付与または集団生活への適応のための訓練を行う施設です。福祉サービスを行う「福祉型」と、福祉サービスに併せて治療を行う「医療型」があります。
児童発達支援事業所は、6歳以下の児童を対象に支援サービスを提供しており、児童福祉法によって定められた児童発達支援施設のひとつです。地域に複数所在していることがあり、施設の特色もさまざまです。児童発達支援事業所のほかに、児童発達支援センターや放課後等デイサービスなども似通った支援の提供を行っています。
発達支援の現場では保育士や児童指導員、児童発達支援管理責任者、看護師、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士など、さまざまな職種が働いています。
児童発達支援の主な仕事内容は、計画書の作成、療育支援、保護者支援です。
計画書の作成では児童の障害や発達状況、保護者からの要望等を踏まえ、個別の支援計画書を作成します。計画の作成は児童発達支援管理責任者が行いますが、計画作成のために必要な会議には他の職員も関わります。
療育支援には個別療育と集団療育があり、個別療育では児童の発達状況や保護者からの等を踏まえ、個別に課題を設定して少人数で療育を行います。
集団療育では、児童の年齢や障害別などでグループを分け、難易度を設定して複数人で療育を行います。
保護者支援では、さまざまな悩みを抱える保護者に寄り添いサポートします。
そのほか、関係機関との連携や食事や着替え等の日常生活に関する支援も行います。
児童発達支援のやりがいとしては、子どもの成長する姿を間近で実感できることが挙げられます。利用者である障害児が発達課題に向き合って克服したという喜びや達成感を感じたり、それをスタッフと共有したり、保護者からの感謝の言葉を得て嬉しさを感じる場面もあります。
利用者の障害の内容によっては難易度の高い課題があったり、なかなか支援計画どおりに進まなかったり、もどかしさを感じる場面もあります。しかし、その壁を乗り越え、子どもの成長につながったときに、次の挑戦へのモチベーションが生まれます
仕事で大変なこととして、計画の作成やそのための会議、日々の記録など、業務量が多いことが上げられます。また、児童だけでなく保護者への支援も行いますが、虐待や家庭内トラブルなどには慎重に対応していく必要があります。
他にも職場の人間関係や仕事の責任の重さにストレスを抱えてしまうことがあります。
サービス管理責任者の資格は、児童発達支援の仕事をする際に必要になる児童発達支援管理責任者の資格と同じ「サービス管理責任者等研修」で資格を取ることができます。すでにサービス管理責任者の資格を取得している場合、児童発達支援管理責任者として働くことも可能です。主だった業務は計画作成や関係機関との連絡調整など、似ている部分もあるので、サービス管理責任者の資格を生かす事ができるでしょう。
児童発達支援と療育の違い、児童発達支援の仕事内容ややりがいについて紹介しました。
児童発達支援で働く児童発達支援管理責任者はサービス管理責任者と同じ研修を受講することで資格を取ることができます。
療育に興味がある、子供と関わるのが好きという人は、児童発達支援について調べてみるのも良いかもしれません。
“就職して活躍するまで”を
ゴールに見据えてサポートします。
「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。
“職種”特化型エージェントだからこそ
高い満足度を実現します。
業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。
“あなたの納得チェックシート”で、
あなたの想いを見える化します。
“あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。