サービス管理責任者の求人多数！転職なら「サビ管の窓口」へ
求人件数24件中1～10件表示
復職・再就職などリワーク支援事業の「Rodina」！定着も含め、利用者に寄り添った支援が自慢です◎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 420万円～520万円（年２回の賞与を含む。支給額は実績による） 月給 30万円～ 給与内訳 ・基本給 169,200円～ ・固定残業代（30時間相当額） 55,300円～ ・配属手当 40,000円～ ・資格手当 10,000円 ・地域手当 7,000円～8,000円 ・交付金手当 7,500円 ・管理者手当 10,000円 ※30時間の固定残業手当が給与の中に含まれる ※30時間を超過した分は別途支給 |
| 勤務地 | 京都府京都市 京都駅周辺での開設予定(開設までは近隣リワークセンターにて勤務 大阪予定) |
| 応募資格 | サービス管理責任者として勤務できる方 |
復職・再就職などリワーク支援事業の「Rodina」！定着も含め、利用者に寄り添った支援が自慢です◎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 420万円～520万円（年２回の賞与を含む。支給額は実績による） 月給 30万円～ 給与内訳 ・基本給 169,200円～ ・固定残業代（30時間相当額） 55,300円～ ・配属手当 40,000円～ ・資格手当 10,000円 ・地域手当 7,000円～8,000円 ・交付金手当 7,500円 ・管理者手当 10,000円 ※30時間の固定残業手当が給与の中に含まれる ※30時間を超過した分は別途支給 |
| 勤務地 | 京都市下京区七条通烏丸東入真苧屋町207番地ネオフィス七条烏丸 |
| 応募資格 | サービス管理責任者として勤務できる方 |
★施設数業界TOPクラス★スタッフのソーシャルスキル育成に力を入れる業界大手
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：425万円～600万円 月給：30万8,400円～43万5,000円 [内訳] 基本給 26万7,200円～37万6,900円（ライフプラン手当5万円含む） 固定残業手当 4万1,200円（年収425万円の場合）～5万8,100円（年収600万円の場合） ※20時間分、超過分全額別途支給 ※ライフプラン手当：老後資金形成のための支援制度（確定拠出型年金） ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 ◇賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給） ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 ◇昇給：あり（半期に1回） |
| 勤務地 | 関西地域 ※奈良県は除く |
| 応募資格 | ◇必須要件：①もしくは②の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋指定された機関での実務経験5年以上 ①児童発達支援管理責任者研修受講修了 ②サービス管理責任者研修受講修了 ※いずれかの条件が欠ける場合には、一度ご相談ください！ ※①②ともに更新が必要な研修となりますので、受講修了時期によっては、更新研修の受講有無も確認させていただきます ※指定された機関とは児童福祉事業を指します |
★施設数業界TOPクラス★スタッフのソーシャルスキル育成に力を入れる業界大手
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【想定年収】425万円～475万円 【月給】30万8,400円～34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む（4万1,200円～4万6,000円） ※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 【賞与】 基準賞与：55万円～62万円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区御倉町64 KBアネックスビル2F |
| 応募資格 | サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方 |
★施設数業界TOPクラス★スタッフのソーシャルスキル育成に力を入れる業界大手
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【想定年収】425万円～475万円 【月給】30万8,400円～34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む（4万1,200円～4万6,000円） ※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 【賞与】 基準賞与：55万円～62万円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大黒町227 第2キョートビル1F |
| 応募資格 | サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方 |
★施設数業界TOPクラス★スタッフのソーシャルスキル育成に力を入れる業界大手
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【想定年収】425万円～475万円 【月給】30万8,400円～34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む（4万1,200円～4万6,000円） ※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 【賞与】 基準賞与：55万円～62万円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区富永町338 京阪四条河原町ビル 2F |
| 応募資格 | サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方 |
★施設数業界TOPクラス★スタッフのソーシャルスキル育成に力を入れる業界大手
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【想定年収】425万円～475万円 【月給】30万8,400円～34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む（4万1,200円～4万6,000円） ※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 【賞与】 基準賞与：55万円～62万円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区立中町502 四条ファーストビル8F |
| 応募資格 | サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方 |
「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の事業をしております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：412万440円～ ※年収は年齢・経験を考慮し決定 月給：34万3,370円～ 月給内訳： 基本給：18万2,850円～ 資格手当：2万円 職務手当：8万1,280円～（固定残業代43時間分81,280円～を含む） 処遇改善手当：4万4,240円 特定処遇改善手当：1万5,000円 |
| 勤務地 | 京都府八幡市八幡神原86番地 |
| 応募資格 | 【必須経験】 1.相談支援従事者初任者研修 2.サービス管理責任者等実践研修 1と2いずれも受講し、サービス管理責任者として配置が可能な方 【歓迎要件】 普通自動車運転免許をお持ちの方 初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級) 社会福祉主事任用資格を有する方 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士 保健師、看護師、准看護師、理学・作業療法士、言語聴覚士、 歯科衛生士、薬剤師、保育士 ※サービス管理責任者の実務経験者歓迎 |
「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の事業をしております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：412万440円～ ※年収は年齢・経験を考慮し決定 月給：34万3,370円～ 月給内訳： 基本給：18万2,850円～ 資格手当：2万円 職務手当：8万1,280円～（固定残業代43時間分81,280円～を含む） 処遇改善手当：4万4,240円 特定処遇改善手当：1万5,000円 |
| 勤務地 | 京都府八幡市橋本平野山85－8 |
| 応募資格 | 【必須経験】 1.相談支援従事者初任者研修 2.サービス管理責任者等実践研修 1と2いずれも受講し、サービス管理責任者として配置が可能な方 【歓迎要件】 普通自動車運転免許をお持ちの方 初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級) 社会福祉主事任用資格を有する方 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士 保健師、看護師、准看護師、理学・作業療法士、言語聴覚士、 歯科衛生士、薬剤師、保育士 ※サービス管理責任者の実務経験者歓迎 |
一人ひとりの個性をほめて伸ばす！拠点数日本一の児童発達支援
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収：444万円〜 月給:37万円～ ※児童発達支援管理責任者手当7万円を含む 《その他手当》 |
| 勤務地 | 京都都府京田辺市山手南1丁目3－4大東松井山手ビル1階102号室 |
| 応募資格 | 下記いづれかの資格をお持ちの方 ・サービス管理責任者資格（児童または障がいでの実務経験5年以上） ・児童発達支援管理責任者（経験不問） |
求人件数24件中1～10件表示
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