サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ
「マナーや事前準備なんて、言われなくても分かっている」と思っていませんか?
実は、採用担当者の話を聞くと「基本的な準備やマナーができておらず、不採用になってしまう応募者」が非常に多いのが現実です。
自分ではできているつもりでも、本番の緊張で挨拶の声が小さくなったり、オンライン面接でカメラ映りや背景への配慮が抜けてしまったり……。
「意外とその場になるとできない」落とし穴が面接にはたくさん潜んでいます。
本記事では、面接で「もったいない失敗」を防ぐために、事前準備から当日の注意点、Web面接特有のマナーまで、徹底解説します。
他人事と思わず、面接直前の最終チェックとしてぜひ活用してくださいね!
面接直前に焦らないよう、基本情報・企業理解・話す内容の3つを事前に整理しておきましょう。
面接日時・場所(オンラインの場合は接続URL)を確認する
面接官の名前・役職を確認する
面接形式(対面 / オンライン)を確認する
企業の事業内容・ビジョン・カルチャーを理解している
応募ポジションの具体的業務内容を把握している
企業の最近のニュースやトピックを把握している
志望動機が「その企業ならでは」の内容になっている
簡単に自己紹介ができる
質問に対して、結論→理由の順で簡潔に答えられる
自分の強み・弱みを具体的なエピソードを添えて説明できる
強みを活かした貢献方法や、弱みの克服方法が説明できる
成功体験・失敗体験を整理できている
転職理由をポジティブに伝えられる
自分のキャリアプランと企業がマッチしていることを説明できる
面接では、話す内容だけでなく「見た目の印象」や「マナー」も非常に重要な評価ポイントです。
清潔感のある服装を用意する(スーツまたはオフィスカジュアル)
⚠️ 服装のNG例
スウェット、パーカー、ジーンズ、派手な色の服などは避けましょう。
表情・姿勢・話し方・相槌に注意する(緊張していても笑顔を意識!)
開始・終了前には必ず挨拶をきちんとする
現職・前職の悪口や不満は絶対に言わない
給与や休暇などの条件ばかりに偏らない逆質問を3つ以上準備しておく
近年増えているオンライン面接では、接続トラブルや背景の映り込みに十分な注意が必要です。
静かな場所を確保する(カフェ・車内・カラオケなどはNG)
※場所の確保が難しい場合は、事前にサポート担当者へご相談ください。
スマートフォンの場合は手持ちせず、自立した場所にしっかり設置する
カメラ映り(胸から上)と背景を確認する
※「映らない」と思っていた場所も、面接官には見えている場合があります。
アカウント名をフルネームに設定する
事前に接続テストを実施しておく
※使い方に不安がある場合は、事前レクチャーを受けることも可能です。
当日は以下の流れを意識して本番に臨みましょう。
10分前には現地到着またはオンライン接続をする
面接開始時に笑顔で挨拶をする(第一印象を大切に)
一問一答ではなく、面接官との「対話」を大切にする
面接終了後、感謝を込めてお礼を伝える
面接で結果を分けるのは、才能やスキルの差ではなく「当たり前のことを当たり前に準備できたか」という差です。
「分かっている」で終わらせず、ぜひチェックリストを見ながら本番の動きをシミュレーションしてみてくださいね◎
「オンライン面接の環境チェックを一緒にしてほしい」
「客観的に見てマナーや話し方に問題がないか確認してほしい」
という方は、ぜひ「サビ管の窓口」の無料転職サポートをご活用ください。
弊社経由で選考に進まれる場合は、専門コンサルタントが事前の接続テストから本番想定の面接練習まで、手厚くサポートいたします◎
▼ご予約はコチラ
https://booking.receptionist.jp/a3ddd042-799e-4518-a596-0cbedfcd2cc3/30min
※面談対象者はご転職活動を検討しているサビ管・児発管として配置可能な方に限定しております。
“就職して活躍するまで”を
ゴールに見据えてサポートします。
「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。
“職種”特化型エージェントだからこそ
高い満足度を実現します。
業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。
“あなたの納得チェックシート”で、
あなたの想いを見える化します。
“あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。