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株式会社LITALICO

★施設数業界TOPクラス★スタッフのソーシャルスキル育成に力を入れる業界大手

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 当社は福祉(welfare) × 技術(technology)=Wel-tech領域を牽引する存在として、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げています。 国や法律と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業を展開しています。 また、利用者様を支える自社スタッフの成長サポートにも意欲的に取り組み、入社後の座学、定期的な研修に加え、地域の支援機関と連携した勉強会、交流会を行うなどソーシャルスキルの装着にも力を入れています。

会社概要

会社名 株式会社LITALICO
本社所在地 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F
代表者 -
設立年月日 -
事業内容 -
従業員数 -
売上高 -

株式会社LITALICOの求人情報

求人件数275件中6170件表示

[LITALICOワークス 新小岩]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 東京都葛飾区新小岩1-25-14 セレクトーン2F 201号室 ※JR総武本線「新小岩駅」南口より徒歩4分
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
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[LITALICOワークス 亀有]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 東京都葛飾区亀有3-29-1 ※JR常磐線「亀有駅」南口より徒歩2分
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
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[LITALICOワークス 板橋]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 東京都板橋区板橋4-6-1 板橋スカイプラザ2F I号室 ※都営三田線「新板橋駅」A3出口より徒歩2分
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
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[LITALICOワークス 葛西駅前]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 東京都江戸川区東葛西6-2-8 第2ユタカビル6F ※東京メトロ東西線「葛西駅」中央口より徒歩1分
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
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[LITALICOワークス 高田馬場戸山口]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 東京都新宿区高田馬場4-4-34 第2ARSビル2F 201号室 ※JR山手線「高田馬場駅」戸山口より徒歩1分
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
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[LITALICOワークス 青森エリア]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】425万円~525万円 【月給】30万8,400円~38万900円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万1,200円~5万900円) ※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~68万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 青森県青森市または八戸市に新規開設
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
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[LITALICOワークス 福島]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】425万円~525万円 【月給】30万8,400円~38万900円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万1,200円~5万900円) ※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~68万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 福島県福島市に新規開設予定
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
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[LITALICOワークス 函館市エリア]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】425万円~525万円 【月給】30万8,400円~38万900円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万1,200円~5万900円) ※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~68万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 北海道函館市に新規開設
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
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[LITALICOワークス 郡山]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】425万円~525万円 【月給】30万8,400円~38万900円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万1,200円~5万900円) ※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~68万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 福島県郡山市駅前2-5-12 ウエストゲートビル6階 ※JR東北本線「郡山駅」より徒歩2分
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
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[LITALICOワークス 盛岡市エリア]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】425万円~525万円 【月給】30万8,400円~38万900円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万1,200円~5万900円) ※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~68万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 岩手県盛岡市に新規開設予定
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
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求人件数275件中6170件表示

「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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