サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ

ソーシャルインクルー株式会社

全国に事業所は50カ所以上!グループホーム日本1の施設数!

【会社概要】  ソーシャルインクルーは障がい者向けのグループホームを全国に50事業所以上展開をしております。2017年に設立し、今後もさらに全国的に展開していく予定です。全国のグループホームの運営を専門に行っているので、運営ノウハウもしっかりしています。 わたしたちの理念は『今ここにないミライを創造する』、ソーシャルインクルーに関わるすべての人たちと共に成長し、社会に必要な基盤を創造し続けることを常に考え、行動してまいります。 【ソーシャルインクルーホームの特徴】 全国に事業所は50カ所以上!グループホーム日本1の施設数!! 新しくてキレイなホーム!だからスタッフもご利用者にも大好評です。 障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル!グループホームの運営を専門に行っているので、業務内容もきっちりまとまっています。 エリアマネージャーになることで転勤が必要となった場合でも、遠方手当8万円の補助もありますし、 今後は社宅借り上げ制度も導入していく予定です。

会社概要

会社名 ソーシャルインクルー株式会社
本社所在地 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
代表者 代表取締役会長  渡邊 智成 代表取締役社長 三浦 恭平
設立年月日 2017 年4月6日
事業内容 障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
従業員数 2,789名
売上高 35億3,127万3,000円

ソーシャルインクルー株式会社の求人情報

求人件数232件中1~10件表示

[ソーシャルインクルーホーム徳島名東町]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

雇用形態 正社員
給与 月給:29万~39万9,600円 【内訳】 ・基本給:16万5,000円 ・固定残業手当:5万2,000円~7万1,600円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当):7万3,000円~16万3,000円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー:40万円~ シニアマネージャー:45万円~
勤務地 徳島県徳島市名東町1丁目187番地
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 (資格取得者は未経験でも可能です) 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[ソーシャルインクルーホーム徳島中島田町]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

雇用形態 正社員
給与 月給:29万~39万9,600円 【内訳】 ・基本給:16万5,000円 ・固定残業手当:5万2,000円~7万1,600円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当):7万3,000円~16万3,000円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー:40万円~ シニアマネージャー:45万円~
勤務地 徳島県徳島市中島田町2丁目71-2(予定)
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 (資格取得者は未経験でも可能です) 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[ソーシャルインクルーホーム徳島川内町]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

雇用形態 正社員
給与 月給:29万~39万9,600円 【内訳】 ・基本給:16万5,000円 ・固定残業手当:5万2,000円~7万1,600円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当):7万3,000円~16万3,000円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー:40万円~ シニアマネージャー:45万円~
勤務地 徳島県徳島市川内町大松109番の一部 ※吉成駅から車で10分
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 (資格取得者は未経験でも可能です) 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[ソーシャルインクルーホーム鹿児島下田町]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

雇用形態 正社員
給与 月給:29万~39万9,600円 【内訳】 ・基本給:16万5,000円 ・固定残業手当:5万2,000円~7万1,600円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当):7万3,000円~16万3,000円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+10万円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー:40万円~ シニアマネージャー:45万円~
勤務地 鹿児島県鹿児島市下田町615番1 ※JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 仙巌園駅から車で17分
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 (資格取得者は未経験でも可能です) 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[ソーシャルインクルーホーム宇都宮山本]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

雇用形態 正社員
給与 月給:33万円〜39万9,400円 【内訳】 ・基本給:17万5,000円 ・固定残業手当:5万9,100円~7万1,500円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当):9万5,900円~15万2,900円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+10万円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー:40万円~ シニアマネージャー:45万円~
勤務地 栃木県宇都宮市山本2丁目368-1 ※東武宇都宮線 東武宇都宮駅から車で10分
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 (資格取得者は未経験でも可能です) 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[ソーシャルインクルーホーム宝塚安倉中]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

雇用形態 正社員
給与 月給:30万~39万8,700円 【内訳】 ・基本給:18万円 ・固定残業手当:5万3,700円~7万1,400円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当):6万6,300円~14万7,300円 ・超過分・深夜割増賃金は別途支給 【インセンティブ報酬 年4回】 ◆最大5万円/回 (最大20万円/年)◆   平均支給額は3万8,875円/回 ※日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて、インセンティブ報酬を支給いたします! 【備考】 ※昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+10万円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー:40万円~ シニアマネージャー:45万円~
勤務地 兵庫県宝塚市安倉中6丁目41(予定)
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 (資格取得者は未経験でも可能です) 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[ソーシャルインクルーホーム糸島潤]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

雇用形態 正社員
給与 月給:29万~39万9,600円 【内訳】 ・基本給:17万円 ・固定残業手当:5万2,000円~7万1,600円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当):6万8,000円~15万8,000円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 【インセンティブ報酬 年4回】 ◆最大5万円/回 (最大20万円/年)◆   平均支給額は3万8,875円/回 ※日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて、インセンティブ報酬を支給いたします! 【備考】 ※昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+10万円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー:40万円~ シニアマネージャー:45万円~
勤務地 福岡県糸島市潤三丁目11番24号
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 (資格取得者は未経験でも可能です) 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[ソーシャルインクルーホーム久留米御井町]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

雇用形態 正社員
給与 月給:29万~39万9,600円 【内訳】 ・基本給:17万円 ・固定残業手当:5万2,000円~7万1,600円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当):6万8,000円~15万8,000円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 【インセンティブ報酬 年4回】 ◆最大5万円/回 (最大20万円/年)◆   平均支給額は3万8,875円/回 ※日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて、インセンティブ報酬を支給いたします! 【備考】 ※昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+10万円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー:40万円~ シニアマネージャー:45万円~
勤務地 福岡県久留米市御井町1971-1(予定)
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 (資格取得者は未経験でも可能です) 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[ソーシャルインクルーホーム徳島南矢三町]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

雇用形態 正社員
給与 月給:29万~39万9,600円 【内訳】 ・基本給:16万5,000円 ・固定残業手当:5万2,000円~7万1,600円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当):7万3,000円~16万3,000円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 【インセンティブ報酬 年4回】 ◆最大5万円/回 (最大20万円/年)◆   平均支給額は3万8,875円/回 ※日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて、インセンティブ報酬を支給いたします! 【備考】 ※昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+10万円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー:40万円~ シニアマネージャー:45万円~
勤務地 徳島県徳島市南矢三町三丁目555-1(予定)
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 (資格取得者は未経験でも可能です) 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[ソーシャルインクルーホーム八王子元八王子]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

雇用形態 正社員
給与 月給:32万~39万6,800円 【内訳】 ・基本給:20万円 ・固定残業手当:5万7,300円~7万1,100円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当):6万2,700円~12万5,700円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 【インセンティブ報酬 年4回】 ◆最大5万円/回 (最大20万円/年)◆   平均支給額は3万8,875円/回 ※日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて、インセンティブ報酬を支給いたします! 【備考】 ※昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+10万円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー:40万円~ シニアマネージャー:45万円~
勤務地 東京都八王子市元八王子町2丁目1913-11
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 (資格取得者は未経験でも可能です) 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

求人件数232件中1~10件表示

「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

ページトップに戻るボタン