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株式会社シクロ

◆2008年創業◆介護・医療・障害福祉・就労支援・飲食事業など、多角的な事業を運営しています

株式会社シクロは、大阪市西成区に本社を構え、介護・医療・障害福祉・就労支援・飲食事業など、多角的な事業を展開している企業です。2008年の創業以来、地域に根差した事業運営を続け、福祉の枠にとらわれない新しい価値づくりに挑戦してきました。 障害福祉分野では、就労継続支援B型事業所を中心に複数の事業所を運営しています。一般的な軽作業だけではなく、クラフトビールの醸造、カフェ運営、パン・洋菓子製造、コーヒー焙煎、カルチャースクール運営など、多様な仕事を通じて利用者様一人ひとりの「やってみたい」を大切にした支援を行っています。 私たちが目指しているのは、単に福祉サービスを提供するのではなく、利用者様が地域や社会とのつながりを持ちながら、自分らしく働き、活躍できる場を創ることです。福祉・医療・飲食・ものづくりなど様々な事業が連携することで、多彩な就労機会と成長のステージを提供しています。 私たちには新しいアイデアや挑戦を積極的に取り入れる風土があります。地域課題の解決に向けて、利用者様、スタッフ、地域社会がともに成長できる環境づくりに今後も取り組んでまいります。

会社概要

会社名 株式会社シクロ
本社所在地 大阪府大阪市西成区鶴見橋一丁目6番32号 3F
代表者 -
設立年月日 -
事業内容 -
従業員数 -
売上高 -

株式会社シクロの求人情報

求人件数11件中110件表示

[ディレイラ]月給40万円/想定年収520万円以上!賞与年2回支給/土日休み◎未経験OK《B型》

雇用形態 正社員
給与 想定年収 520万円 月給 40万円 [内訳] 基本給 20万円 職責手当 8万円(固定残業代に相当/36時間分)  支援手当 3,000円 土日祝手当 2万円 処遇改善手当 3万円 役付手当 2万円 調整手当 3万円 一時金手当 1万7,000円 ※一時金手当については、制度の改正・廃止等により支給項目等を変更する可能性がある。 ◇賞与あり(基本給×2ヶ月分) ┗計40万円/年20万円×2回支給
勤務地 大阪府大阪市西成区鶴見橋1-3-3 1F・3F ※南海汐見橋線 津守駅から徒歩で8分
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者
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[エシャペ]月給40万円/想定年収520万円以上!賞与年2回支給/土日休み◎未経験OK《B型》

雇用形態 正社員
給与 想定年収 520万円 月給 40万円 [内訳] 基本給 20万円 職責手当 8万円(固定残業代に相当/36時間分)  支援手当 3,000円 土日祝手当 2万円 処遇改善手当 3万円 役付手当 2万円 調整手当 3万円 一時金手当 1万7,000円 ※一時金手当については、制度の改正・廃止等により支給項目等を変更する可能性がある。 ◇賞与あり(基本給×2ヶ月分) ┗計40万円/年20万円×2回支給
勤務地 大阪府大阪市西成区花園北2-12-28 ※南海高野線 萩ノ茶屋駅から徒歩で1分
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者
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[オートビュス]月給40万円/想定年収520万円以上!賞与年2回支給/土日休み◎未経験OK《B型》

雇用形態 正社員
給与 想定年収 520万円 月給 40万円 [内訳] 基本給 20万円 職責手当 8万円(固定残業代に相当/36時間分)  支援手当 3,000円 土日祝手当 2万円 処遇改善手当 3万円 役付手当 2万円 調整手当 3万円 一時金手当 1万7,000円 ※一時金手当については、制度の改正・廃止等により支給項目等を変更する可能性がある。 ◇賞与あり(基本給×2ヶ月分) ┗計40万円/年20万円×2回支給
勤務地 大阪府大阪市西成区山王2-12-15 1F ※大阪府大阪市西成区山王2-12-15 1F
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者
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[DIG西田辺]月給40万円/想定年収520万円以上!賞与年2回支給/土日休み◎未経験OK《B型》

雇用形態 正社員
給与 想定年収 520万円 月給 40万円 [内訳] 基本給 20万円 職責手当 8万円(固定残業代に相当/36時間分)  支援手当 3,000円 土日祝手当 2万円 処遇改善手当 3万円 役付手当 2万円 調整手当 3万円 一時金手当 1万7,000円 ※一時金手当については、制度の改正・廃止等により支給項目等を変更する可能性がある。 ◇賞与あり(基本給×2ヶ月分) ┗計40万円/年20万円×2回支給
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-11-25 長生ビル4階  ※大阪メトロ御堂筋線 西田辺駅から徒歩で2分
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者
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[BOOKSTACKてんのうじ]月給40万円/想定年収520万円以上!賞与年2回支給《B型》

雇用形態 正社員
給与 想定年収 520万円 月給 40万円 [内訳] 基本給 20万円 職責手当 8万円(固定残業代に相当/36時間分)  支援手当 3,000円 土日祝手当 2万円 処遇改善手当 3万円 役付手当 2万円 調整手当 3万円 一時金手当 1万7,000円 ※一時金手当については、制度の改正・廃止等により支給項目等を変更する可能性がある。 ◇賞与あり(基本給×2ヶ月分) ┗計40万円/年20万円×2回支給
勤務地 大阪府大阪市天王寺区堀越町16-9 3F ※大阪メトロ谷町線 天王寺駅から徒歩で5分
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者
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[ギドン]月給40万円/想定年収520万円以上!賞与年2回支給/土日休み◎未経験OK《B型》

雇用形態 正社員
給与 想定年収 520万円 月給 40万円 [内訳] 基本給 20万円 職責手当 8万円(固定残業代に相当/36時間分)  支援手当 3,000円 土日祝手当 2万円 処遇改善手当 3万円 役付手当 2万円 調整手当 3万円 一時金手当 1万7,000円 ※一時金手当については、制度の改正・廃止等により支給項目等を変更する可能性がある。 ◇賞与あり(基本給×2ヶ月分) ┗計40万円/年20万円×2回支給
勤務地 大阪府大阪市中央区千日前2-5-6 ※近鉄難波線 近鉄日本橋駅から徒歩で1分
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者
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[ピニオンなんば]月給40万円/想定年収520万円以上!賞与年2回支給/土日休み◎未経験OK《B型》

雇用形態 正社員
給与 想定年収 520万円 月給 40万円 [内訳] 基本給 20万円 職責手当 8万円(固定残業代に相当/36時間分)  支援手当 3,000円 土日祝手当 2万円 処遇改善手当 3万円 役付手当 2万円 調整手当 3万円 一時金手当 1万7,000円 ※一時金手当については、制度の改正・廃止等により支給項目等を変更する可能性がある。 ◇賞与あり(基本給×2ヶ月分) ┗計40万円/年20万円×2回支給
勤務地 大阪府大阪市西成区難波中2-2-20 辻村ビル2階 ※南海本線 難波駅から徒歩で3分
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者
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[デルニ]月給40万円/想定年収520万円以上!賞与年2回支給/土日休み◎未経験OK《B型》

雇用形態 正社員
給与 想定年収 520万円 月給 40万円 [内訳] 基本給 20万円 職責手当 8万円(固定残業代に相当/36時間分)  支援手当 3,000円 土日祝手当 2万円 処遇改善手当 3万円 役付手当 2万円 調整手当 3万円 一時金手当 1万7,000円 ※一時金手当については、制度の改正・廃止等により支給項目等を変更する可能性がある。 ◇賞与あり(基本給×2ヶ月分) ┗計40万円/年20万円×2回支給
勤務地 大阪府大阪市西成区玉出中2-16-3 エトワールヴィラ玉出104号 ※大阪メトロ四つ橋線 玉出駅から徒歩で1分
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者
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[モワユ天下茶屋]月給40万円/想定年収520万円以上!賞与年2回支給/土日休み◎未経験OK《B型》

雇用形態 正社員
給与 想定年収 520万円 月給 40万円 [内訳] 基本給 20万円 職責手当 8万円(固定残業代に相当/36時間分)  支援手当 3,000円 土日祝手当 2万円 処遇改善手当 3万円 役付手当 2万円 調整手当 3万円 一時金手当 1万7,000円 ※一時金手当については、制度の改正・廃止等により支給項目等を変更する可能性がある。 ◇賞与あり(基本給×2ヶ月分) ┗計40万円/年20万円×2回支給
勤務地 大阪府大阪市西成区天下茶屋2-22-10 ピナス天下茶屋ビル2F ※南海本線 天下茶屋駅から徒歩で1分
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者
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[ルウなんば南]月給40万円/想定年収520万円以上!賞与年2回支給/土日休み◎未経験OK《B型》

雇用形態 正社員
給与 想定年収 520万円 月給 40万円 [内訳] 基本給 20万円 職責手当 8万円(固定残業代に相当/36時間分)  支援手当 3,000円 土日祝手当 2万円 処遇改善手当 3万円 役付手当 2万円 調整手当 3万円 一時金手当 1万7,000円 ※一時金手当については、制度の改正・廃止等により支給項目等を変更する可能性がある。 ◇賞与あり(基本給×2ヶ月分) ┗計40万円/年20万円×2回支給
勤務地 大阪府大阪市浪速区日本橋5-18-25 2F ※大阪メトロ堺筋線 恵美須町駅から徒歩で6分
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者
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求人件数11件中110件表示

「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

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    高い満足度を実現します。

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  3. Point03 Point03

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