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[夢尊ワークス豊田駅前]土日祝日休みでプライベートも充実!賞与年2回あり♪マイカー通勤可!

株式会社夢尊ワークス

<日本一笑顔あふれる会社>「就労継続支援B型夢尊ワークス」をフランチャイズ店舗含めて多数展開!

雇用形態 正社員
給与 想定年収:368万円〜550万円  ※年収は年齢・経験を考慮し決定
勤務地 愛知県豊田市日之出町2丁目3番地5 豊田市駅から徒歩10分
応募資格 サービス管理責任者の要件を満たす方
ブランク可
年齢不問
企業説明文 ■夢尊ワークスについて
「日本一笑顔あふれる会社をつくる」を目標に掲げ、地域に根差した事業運営を行っています。
夢尊グループの一員として、個別指導学院ヒーローズを11教室運営するほか、就労継続支援B型事業所を展開しています。
私たちが何より大切にしているのは、ご利用者様やご家族、地域の皆さま、そして働く職員を含め、<関わるすべての人が笑顔になれる環境>をつくることです。
悩みや不安を抱えていても、「ここに来て良かった」と感じてもらえる場所でありたい。その想いを大切にしながら、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。

■夢尊ワークスが目指す支援
誰もが社会とのつながりを持ち、自分らしく夢や希望を描ける社会の実現を目指しています。
特に精神障がいのある方の支援に力を入れており、一人ひとりのペースや特性を尊重しながら、自立や社会参加に向けたサポートを行っています。
働く環境 ■ 頑張りを正当に評価する環境
職員一人ひとりの成長や日々の取り組みを大切にしています。働きながら身につけた知識や経験、支援力の向上は、昇給という形でしっかり評価。努力の積み重ねが形となって反映されるため、モチベーションを持ちながら働くことができます。
利用者様にとってより良い支援や居場所づくりを目指しながら、自身の成長も実感できる環境です。

■ 頑張りを賞与でしっかり還元
日々利用者様に向き合い、事業所運営に貢献してくださる職員の頑張りは、賞与としてしっかり還元しています。
一人ひとりの努力や成果を評価する風土があるため、やりがいを感じながら長く活躍することができます。

■ 土日休みでプライベートも充実
土日が固定休みのため、予定が立てやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。
ご家族やご友人との時間を大切にしたい方はもちろん、自分自身のリフレッシュや趣味の時間もしっかり確保できる環境です。
無理なく長く働き続けられる職場づくりを大切にしています。

募集条件

仕事内容

サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・利用者様との面談
・アセスメントの実施
・モニタリング
・関係機関との連絡調整 など

応募資格

サービス管理責任者の要件を満たす方
ブランク可
年齢不問

給与(内訳)

想定年収:368万円〜550万円  ※年収は年齢・経験を考慮し決定

待遇

研修制度、資格取得制度あり、関連会社運営の学習塾入塾特別割引(お子様に限り)、従業員インフルエンザ予防接種全額負担、社員誕生日お祝い制度、定期健康診断

勤務地

愛知県豊田市日之出町2丁目3番地5 豊田市駅から徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00 ※実働8時間 休憩60分

休日

週休2日制(土日、場合によっては土曜日出勤あり)、慶弔休暇、有給休暇、【年間休日105日】
GW、夏期、年末年始

会社概要

会社名 株式会社夢尊ワークス
本社所在地 愛知県豊田市日之出町2丁目3番地5
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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