【ハビー流山教室】福利厚生充実◎プライベートと両立も可能な児発管のお仕事♪≪放デ･児童≫

全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて

雇用形態	正社員
給与	月給　33万2,000円〜 44万7,000円 [内訳] ・基本給　25万円～26万9,000円・固定残業代　4万5,000円～6万1,000円（20時間分・超過分は別途支給）・ハビー手当　1万円（完全シフト制による手当) ・基本手当　0～3万円（役割に応じた手当）・資格手当　1万円～2万5,000円（重複支給あり）・ベースアップ加算手当　1万2,000円（報酬改定による手当）・専門手当　5,000円～4万円 ◇賞与年2回 (賞与改定により2023年6月より年平均4％(約15万)引き上げ実施) ◇昇給年1回
勤務地	千葉県流山市市野谷427　※流山セントラルパーク駅から徒歩13分
応募資格	児童発達支援管理責任者の指定講習修了もしくは見込みの方 ※児童発達支援管理責任者の未経験者可
企業説明文	【会社概要】　ウェルビー株式会社は、「全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて」を経営理念に、就労支援・児童発達支援に取り組んでいます。障害を理由に就職をあきらめている方々にも、仕事をする喜びを感じてもらいたい、生きがいを感じてもらうため、お一人おひとりとじっくり向き合い、スキルの習得から就職活動・定着支援までをサポートしています。また、幼少期からの早期療育活動が二次障害の予防に効果的で、かつ将来の就職や職場定着率に寄与していくと考えられることから、児童に対する療育事業にも注力しているのも特徴です。地域密着スタイルで各地の関係先と信頼関係を構築し、ニーズも高まっています。人を支える人自身が幸せであることを目指しており、働きやすい環境を整えていることから、総従業員数も1,000人を超え、事業拡大中です。あなたもサービス管理責任者として、障害のある方が生きがいをもって暮らせる社会づくりに参加しませんか。
働く環境	週休2日制、年間休日120日以上なのでライフワークバランスに合わせたメリハリのある働き方が可能です。また、休日出勤の場合は、振替休日か休日出勤手当（一律1万円）を選択できます。運転業務もないため、運転免許証を取得されていない方にもおすすめです。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージに合わせたキャリアを築くことも可能です。 O J T 研修を通じて現場に慣れるまでをサポートがあるなど、研修も充実しています。全国に事業所を展開する中で支援内容やクオリティが一定に保てるようにマニュアルを作成しており、未経験の方でも同じ内容で支援実施ができます。

募集条件

仕事内容

就学前のお子様一人ひとりに合わせた療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います。

【仕事の流れ】
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・一人ひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導
・関係機関との連絡調整
・保護者様に対してセミナー
・施設の運営・管理

応募資格

児童発達支援管理責任者の指定講習修了もしくは見込みの方
※児童発達支援管理責任者の未経験者可

給与（内訳）

月給　33万2,000円〜 44万7,000円
[内訳]
・基本給　25万円～26万9,000円
・固定残業代　4万5,000円～6万1,000円（20時間分・超過分は別途支給）
・ハビー手当　1万円（完全シフト制による手当)
・基本手当　0～3万円（役割に応じた手当）
・資格手当　1万円～2万5,000円（重複支給あり）
・ベースアップ加算手当　1万2,000円（報酬改定による手当）
・専門手当　5,000円～4万円

◇賞与年2回
(賞与改定により2023年6月より年平均4％(約15万)引き上げ実施)
◇昇給年1回

待遇

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当上限　5万円/月
・家族手当上限　3万円（入社一年以降・社内規程あり）
・住宅手当上限　3万円（入社一年以降・社内規程あり）
・資格手当
※1万円支給：ハビー手当、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用
※2万円支給：保育士
※2万5,000円支給：理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士
・休日出勤手当
・定期健康診断
・資格取得補助制度
・副業可（社内規程あり）
・車通勤可（社内規程あり）
・選択制確定拠出年金（DC）※2024年7月1日より運用開始予定を追加
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用（内定承諾後から利用可能）
（宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス）
・引越し費用会社負担(社内規程あり)
・家賃会社負担(社内規程あり)
・転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり)

【研修制度あり】
・新入社員研修（3日間～5日間）
座学や知識、実践など研修実施
・メンター制度（OJT）
先輩社員が付いて業務などを学んでいただきます。
・フォローアップ研修
・役職ごとの研修
未経験の方でも研修をしっかり行いますので安心して業務を行うことができます