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[Kaien立川]個々に合わせた実践的な訓練で支援◎年間休日120日以上≪生活訓練≫

株式会社Kaien

発達障がいをお持ちの方を児童から成人まで包括支援◎実践的な訓練で将来に繋がる支援を行っています

雇用形態 正社員
給与 年収 400万円~485万円(賞与・インフレ手当の実績分を含む)
月給 31万8,000円~38万9,000円(基本給)
※残業代は発生次第、別途支給
勤務地 東京都立川市柴崎町3-10-5 大雅ビル2階 立川駅(JR中央線) 徒歩4分、立川南駅(多摩都市モノレール線) 徒歩2分
応募資格 サービス管理責任者研修を修了し、配置が可能な方
・就労移⾏⽀援施設のサービス管理責任者の要件に達している⽅でしたら、研修未受講者も
可能です。
・パソコンを使⽤したお仕事が可能な⽅(メール、MSオフィス、クラウド使⽤)
企業説明文 Kaienは発達障害の⼈たちの職業⽀援を⾏う⽬的で設⽴された営利企業です。
持続可能な利益を上げながら、発達障害の⼈たちの底上げをし企業・団体に働く場を確保するための啓発・営利活動を⾏うという、従来の福祉とは違った、新たな取り組みに挑戦しています。
弱者を⽀援するという発想ではなく、発達障害の強みを活かして、企業や社会に貢献する⼈材を輩出することを⽬指しています。現在、⾸都圏約25拠点と⼤阪3拠点(2023年2⽉現在)で事業展開し、学⽣から50代まで幅広い⽅々のサポートをおこなっています。
Kaienの自立訓練(生活訓練)では講座・実践プロジェクト・カウンセリングの3本だてで自立への道をご用意します。生活スキルやコミュニケーション、進路選択や権利などのソーシャルスキルを学び、2~8週間かけ、「マイ・プロジェクトとしてスタッフが伴走しながら実践していただき、自立生活に繋げて頂きます。将来に向けて、担当スタッフと1対1でカウンセリングを行い、生活データを振り返り、自身の特性との向き合い方や強みを知っていただきます。
利用者様がご自身を見つめ直していただき、将来を再設計に携われる事業所です。
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>利用者様が社会の中で生きる上で、必要なソーシャルスキルの獲得や、生活リズム指導など自立した生活を送ることができるように?援を行っています。カウンセリングを通じて、発達障害の?の成?を側で感じることもできます。
発達障害に強い?援のパイオニアとして、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。
請求業務は本社と役割分担して?っており、ご経験がない?でもご応募頂けます。未経験や経験が浅い方も当施設は歓迎しています◎サビ管同士での定期ミーティングや、拠点間での連絡が取り合えるチャットも完備しているので、困ったことや悩んでいることがあっても質問して一緒に解決することが可能です! #賞与あり#ボーナスあり#自立訓練(生活訓練)

募集条件

仕事内容

サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・利用者様との面談
・アセスメントの実施
・モニタリング
・関係機関との連絡調整 など

応募資格

サービス管理責任者研修を修了し、配置が可能な方
・就労移⾏⽀援施設のサービス管理責任者の要件に達している⽅でしたら、研修未受講者も
可能です。
・パソコンを使⽤したお仕事が可能な⽅(メール、MSオフィス、クラウド使⽤)

給与(内訳)

年収 400万円~485万円(賞与・インフレ手当の実績分を含む)
月給 31万8,000円~38万9,000円(基本給)
※残業代は発生次第、別途支給

待遇

各種社会保険完備
日本を代表する発達障がい専門医からのスーパーバイズ有
賞与 年1回 (個人の能力・実績により支給)
昇給 能⼒や成果等による(年2回人事評価にて査定)
エリア内拠点異動有 ※応相談
扶養手当 保育手当 住宅手当支給 ※社内規定有
通勤手当 上限3万円/月
車通勤不可
定年制:70歳

勤務地

東京都立川市柴崎町3-10-5 大雅ビル2階 立川駅(JR中央線) 徒歩4分、立川南駅(多摩都市モノレール線) 徒歩2分

勤務時間

9時~18時(標準労働時間は8時間です)

休日

週休2日制(週末勤務 月1程度)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
年間休日120日以上

会社概要

会社名 株式会社Kaien
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス207
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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