サービス管理責任者の求人多数！転職なら「サビ管の窓口」へ
「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の事業をしております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サビ管専任】 月給 35万円～ ※固定残業代 82,220円（43時間分）含む。超過分別途支給。 【管理者兼サビ管】 月給 40万円～ ※固定残業代 13万8,000円（43時間分）含む。超過分別途支給。 【共通】 ◇昇給：年1回 半期ごとの業績、評価による ◇賞与：年2回 社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 |
| 勤務地 | 【RASIEL川花】愛知県豊川市川花町3-17 【RASIEL浄水】愛知県豊田市浄水町原山209-1 【RASIEL貴船】愛知県蒲郡市蒲郡町貴船92番1 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・（1）相談支援従事者初任者研修＋（2）サービス管理責任者等研修 上記（1）（2）いずれもの受講者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 企業説明文 | 株式会社ラシエルは医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を全国に17社164事業所運営するビオネストグループのグループ会社として、障がい者グループホームを全国展開しております。 ビオネストグループが元々高齢者福祉を専門としていたことから、親和性のある障がい福祉事業へ展開。2018年の制度改正により日中包括型グループホームが認められたことから、障がいをお持ちの方の希望に応えるべく、株式会社ラシエルとしてグループホーム事業をスタートさせました。同グループ内では別種別の障がい福祉事業も展開しており、親和性を持って、障がいをお持ちの方を包括的にサポートすることが出来ます。 お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、利用者様1人1人に「らしく、安心・安全な生活」を、そして寄り添った様々なキメ細かいサービスの提供を心がけています。 |
| 働く環境 | 利用者様を手厚く支援していきたいという観点から、事業所ごとにサービス管理責任者を2名ずつ配置する体制を今後整えていきたいと考えています。利用者様への支援など課題に直面したり、問題が起こった際は、お互い相談しながら進めて下さい。 オンコールや夜勤の対応は基本的に管理者が担うため、緊急時以外はサービス管理責任者が対応することはございません。集客業務も管理者やエリアマネージャーが担当する為、サビ管の方には利用者様の支援に集中して頂きたいと思っていますが、集客経験活かしたいなど希望あれば柔軟に対応させて頂きます。 各事業所の利用者様や施設特色に合わせ、支援の方針や働き方を変えている為、ご自身で施設の環境や職員を取りまとめていきたいという積極性のある方をお待ちしております。 |
■サービス管理責任者
ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整
※現場でのご利用者対応や入浴介助も業務内容に含みます。
■管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
・個別支援計画の作成
・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。
【必須経験】
・（1）相談支援従事者初任者研修＋（2）サービス管理責任者等研修
上記（1）（2）いずれもの受講者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【サビ管専任】
月給 35万円～
※固定残業代 82,220円（43時間分）含む。超過分別途支給。
【管理者兼サビ管】
月給 40万円～
※固定残業代 13万8,000円（43時間分）含む。超過分別途支給。
【共通】
◇昇給：年1回 半期ごとの業績、評価による
◇賞与：年2回 社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定
・社会保険完備
・確定拠出年金（401k）制度
・研修制度
・資格取得助成制度あり
・通勤手当（上限3万円/月）
・マイカー通勤OK
・定年制あり（一律65歳）
・継続雇用制度あり（上限70歳まで）
・役職者については別途定めがあります
・OJTあり
・借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）
【RASIEL川花】愛知県豊川市川花町3-17 【RASIEL浄水】愛知県豊田市浄水町原山209-1 【RASIEL貴船】愛知県蒲郡市蒲郡町貴船92番1
8:00～17:00（休憩1時間）
・シフト制 原則月10日間（1月・12月は11日間、2月は8日間）
・年間休日120日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育児休業
・介護休暇
《有給休暇の取得を奨励しています》
年4回連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入！
当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。
| 会社名 | 株式会社ラシエル |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪市北区大深町1-1 LINKS UMEDA 8F |
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