【日本就労移行支援センター川崎駅前校】月給33万円以上！働きやすい環境/年間休日120日以上《移行》

一人ひとりがやりがいを持って自分らしく働き続けるための考え方や経験を手に入れるサポートを！

雇用形態	正社員
給与	月給　33万円〜42万円 [内訳] ・基本給：27万6,000円～・時間外手当：5万4,000円～（25時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◇次年度以降業績に応じて賞与あり ◇昇給年1回
勤務地	神奈川県川崎市川崎区駅前本町15−５十五番館ビル 9階902号　※川崎駅から徒歩3分
応募資格	サービス管理責任者として配置可能な方 ※ブランクOK
企業説明文	日本就労移行支援センターは、就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障がい福祉サービスです。このセンターは、障がいを持つ方々が自分らしく働けるようにサポートすることを目的として、2022年に設立されました。元々代表は人材系の会社を経営しており、障がいを持つ方々の就職が難しい現状に対して、専門的な支援を提供することで、より多くの人々が働く機会を得られるような社会にしたいと考えたことがきっかけです。利用者様が自分を一番理解し、自分の特性を最大限発揮し続けるための考え方を身に付けられるよう“パーソナライズ就労支援”に力を入れています。知識やスキルだけでなく、小さな成功体験を積み重ねることで「日々変わっていける」と実感し、社会の中で自分らしく働き続けるためのサポートを提供しています。また、一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成するため、豊富なラインナップを用意しています。ビジネススキルだけでなく、認知行動療法や自己肯定感を高める心理面のプログラムにも力を入れており、就職した後も定着して働き続けることを目指しています。【プログラム内容】・自分発見・自己肯定感アップ講座・WEBマーケティング・プログラミング入門講座・リモートワークスキルアップ講座・生活リズム改善講座・マイクロソフトツール資格取得講座・就活集中講座
働く環境	サービス管理責任者の方には、利用者様に「自分らしく働き続けるための考え方や経験」を通して、自分自身の価値観に合った働き方を目指し、その先の人生を豊かにするサポートしていただきます。個別支援計画の作成やご家族・関係機関との連携業務、支援員のマネジメントはサービス管理責任者の方にお任せします。また、プログラムの作成は支援員が行いますが、人手が足りない場合にはサービス管理責任者の方にもプログラムの講師として参加いただく場合もありますので、柔軟にご対応いただきたいと思っています。担った業務に対し自ら改善策を考え、提案できる方、大歓迎です！既に開設している他事業所のサービス管理責任者の方と連携も取れる環境ですので、新規開設ながらも安心してスタートすることができます。キャリアアップを望む方には、活躍できる場をご用意できる未来があります。現在3施設を運営しておりますが、今後も一都三県を中心に施設展開をしていく予定です。エリアマネージャーのポジションなどを目指し、やりがいを感じながらキャリアを積んでいただきたい方にオススメの環境です。また、従業員に対しても働きやすい職場環境になるよう力を入れています。スタッフ専用の「スタッフルーム」があり、常に利用者様と接している中でほっと一息つける空間、また、スタッフ同士でコミュニケーションを取ることができる空間となっています。他にも、サービス管理責任者の仕事は残業の発生しやすいため、支援員と業務を分担しチームで支援を行うことで、負担が偏らないように取り組んでいます。それにより、月間の残業時間を15時間程度に減らすことができ、プライベートの時間もしっかり確保いただける環境となっています。オープニングメンバーとして、一緒に働きやすい職場を作っていきませんか？

募集条件

仕事内容

就労移行支援事業所の立ち上げ業務、およびサービス管理責任者としての運営業務をお任せします
・スタッフのマネジメント
・個別支援計画の作成
・ご利用者（ご家族）との面談・アセスメント
・関係機関との連携

応募資格

サービス管理責任者として配置可能な方
※ブランクOK

給与（内訳）

月給　33万円〜42万円
[内訳]
・基本給：27万6,000円～
・時間外手当：5万4,000円～（25時間相当分）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

◇次年度以降業績に応じて賞与あり
◇昇給年1回

待遇

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費全額支給
・車通勤可
※駐車場代支給（場所は各自確保ください）、ガソリン代支給（距離に応じて社内規定あり、応相談）
・定年制あり（60歳）
・再雇用制度あり（65歳迄）
・入社後1ヶ月を目安に、実務前研修（業界、業務内容や障がい福祉に関わる法制度理解など）に加えOJT（実務型研修）も実施