[春日部事業所]賞与実績3ヶ月分／残業ほぼゼロ！年間休日120日以上◎退職金制度あり《移行》

＜利用者様の「就職」と「人生」を応援＞就職実績多数あり！豊富なプログラムと人材育成で、"働く"を実現

雇用形態	正社員
給与	想定年収　430万円～月給（基本給）31万円～35万円 ※固定残業代なし ◇昇給あり　前年度実績：1月あたり3,000円～1万3,000円 ◇賞与あり　年3回（実績に応じて）/前年度実績：計3.60ヶ月分
勤務地	埼玉県春日部市中央1-8-7 プレジデント2階　※春日部駅から徒歩3分
応募資格	・サービス管理責任者の研修修了者・パソコン操作（定型フォームへの入力ができる程度で可能）＜あれば尚良＞・普通自動車運転免許（AT限定可） ※社用車あり
企業説明文	株式会社キャリア・サポート・パートナーズ（CSP）は、埼玉県で就労移行支援事業所を運営している法人です。2017年の開設以来、春日部市・上尾市に事業所を展開し、「一般就労への就職」と「長期的な職場定着」を重視した支援を行っています。私たちが大切にしているのは、就職そのものをゴールにしないことです。事業スローガンである「利用者様の就職成功はもちろん、より良い人生を。」のもと、就職支援だけでなく、必要に応じて生活面やプライベートな悩みにも寄り添いながら、一人ひとりが自分らしい人生を歩めるよう支援しています。就職支援においては高い実績を誇り、地元企業から大手企業、公務員、独立行政法人まで幅広い就職先への支援を実現。現在では、1事業所で90名以上の利用者様が在籍しており、長年のブランクを乗り越えて就職を実現された方もいらっしゃいます。（実績：就職率95%以上・定着率97%以上）また、180種類以上の共通プログラムと700種類以上の個別プログラムを用意しており、MOSなどの資格取得支援も実施。福祉サービスでありながら、キャリア支援や就職支援に強みを持つことが当法人の特徴です。このたび、地域からの要望を受けて春日部エリアで相談支援事業を新たに立ち上げることとなりました。現在サービス管理責任者がその役割を担うため、後任となるサービス管理責任者を募集しています。
働く環境	弊社では、利用者様の支援だけでなく、職員の働きやすさも大切にしています。勤務時間は1日7時間30分で、残業はほとんどありません。年間休日120日、2か月に1回程度の土曜開所を除いて土日休みとなっており、子育て中の方も働きやすい環境です。賞与・昇給制度や退職金制度も整っており、腰を据えて長く働くことができます。サービス管理責任者には、個別支援計画の作成や利用者様支援など、本来の業務に集中していただける体制を整えています。管理者は別に配置されており、利用者様向けの講義やプログラム運営も主に支援員が担当するため、専門職としての役割を発揮しやすい環境です。また、今回の募集は後任採用となるため、引継ぎ体制も充実しています。前任者は相談支援事業へ異動後も同じフロアで勤務するため、分からないことや困りごとがあればいつでも相談することができます。教育体制もあり、新人研修やOJTはもちろん、メンター制度も導入。PCスキル向上や講師スキル向上など、職種や目標に応じた研修を受けることができます。利用者様の集客については事業企画部が中心となって取り組んでおり、営業活動を丸投げすることはありません。必要に応じて企画部と連携しながら、事業所運営をサポートしていただきます。私たちが求めているのは、高いスキルだけではありません。職員同士が協力し合い、それぞれの専門性を尊重できる方、新しい環境にも前向きに挑戦できる方、人とのつながりを大切にできる方を歓迎しています。利用者様の就職と定着に本気で向き合いながら、職員一人ひとりの人生や働きやすさも大切にする法人です。穏やかで温かい仲間たちと共に、利用者様の未来を支える支援を行ってみませんか。

募集条件

仕事内容

～サービス管理責任者としての主な業務～
・個別支援計画の作成・見直し
・利用者との面談・モニタリング
・支援内容・支援状況の把握、支援方針の検討
・支援員への助言・指導、支援内容の調整
・関係機関、相談支援事業所、医療機関、行政、企業等との連携
・サービス提供に関する記録・管理
※送迎業務はございません。運転が可能な方には、企業訪問や通院同行の際に、運転をお願いする可能性がございます。必須ではございません。

応募資格

・サービス管理責任者の研修修了者
・パソコン操作（定型フォームへの入力ができる程度で可能）

＜あれば尚良＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※社用車あり

給与（内訳）

想定年収　430万円～
月給（基本給）31万円～35万円
※固定残業代なし

◇昇給あり　前年度実績：1月あたり3,000円～1万3,000円
◇賞与あり　年3回（実績に応じて）/前年度実績：計3.60ヶ月分

待遇

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（上限2万円/月）
・マイカー通勤可（駐車場なし）
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・残業手当、役職手当、資格手当、扶養手当、休日出勤手当
・資格取得支援
・メンター制（初年度）
・定年65歳
・再雇用制度なし

【研修制度】
新人職員は基礎研修を受けていただき、のちにOJT研修となります。メンター制度もあります。
PC関連の資格取得から、例えば職業指導員であれば講師として力を養うためのプロによる個別研修まで様々な教育体制があります。