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株式会社ハンズ

障がいのある方を統括的に支援する障がい福祉企業◎チーム制で利用者様を様々な観点から支援します!

当社のグループ元である株式会社ミチルワグループは、障害のある方の幼児期の教育から就労支援まで、ワンストップで提供できる体制を作り、障がいをお持ちの方やそのご家族が安心して暮らせる社会を目指し、様々な障がい福祉事業を運営しています。 その中で当社ハンズは大阪・兵庫を中心に複数の拠点を展開しており、就労定着率93.0%という高い実績を誇っています。IPOを目指す成長フェーズにあり、研修や育成にも力を入れているため、経験を活かしつつさらにステップアップできる環境です。20代〜50代の幅広い世代のスタッフが活躍し、和やかで相談しやすい雰囲気の中、チームで支援を行っています。 ・就労定着率93.0%の実績 ・IPOを目指す成長企業 ・幅広い世代が在籍するチーム体制

会社概要

会社名 株式会社ハンズ
本社所在地 兵庫県姫路市西駅前町88 キャスパビル203号
代表者 寄神 拓磨
設立年月日 -
事業内容 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業
従業員数 40人
売上高 -

株式会社ハンズの求人情報

求人件数3件中13件表示

[ハンズ蛍池]日祝休み・年間休日125日!ワークライフバランスを大切にできます◎≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 年収 300万円~420万円 月給 25万円~30万円 [内訳] 基本給 19万6,000円~23万5,000円 調整手当 5万4,000円~6万5,000円 ※給与幅は保有資格や経験により、変動します。 ※経験者の方は、30万円~でのご案内となります。 ※固定残業代なし。 ◇賞与 年2回 ◇昇給 年1回
勤務地 大阪府豊中市蛍池中町2-3-1 ルシオーレ南館3F
応募資格 サービス管理責任者の実践研修修了者 <歓迎> ・就労移行支援経験のある方 ・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など
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[ハンズ三宮]日祝休み・年間休日125日!実働7.5時間/キャリアアップも目指せる環境です≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 年収 312万円~372万円+賞与 月給 26万円~31万円 [内訳] 基本給 19万6,000円~23万5,000円 調整手当 5万4,000円~6万5,000円 サービス管理責任者手当 1万円 ※給与幅は保有資格や経験により、変動します。 ※固定残業代なし。 ◇賞与 年2回 ◇昇給 年1回
勤務地 兵庫県神戸市中央区小野柄通5-1-27 甲南アセット三宮ビル3F
応募資格 ・サービス管理責任者等実践研修修了 ・基本的なPCスキル(Word・Excel)
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[ハンズ梅田]日祝休み・年間休日125日!ワークライフバランスを大切にできます◎≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 年収 300万円~360万円+賞与 月給 25万円~30万円 [内訳] 基本給:19万6,000円〜23万5,000円 処遇改善手当:5万4,000円~6万5,000円 ※固定残業代なし ※給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり ◇賞与 年2回 ◇昇給 年1回
勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル3F
応募資格 【必須条件】 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方、または要件を満たす方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel)がある方 【歓迎条件】 ・福祉業界での実務経験がある方 ・マネジメントや人材育成の経験をお持ちの方
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求人件数3件中13件表示

「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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