［ハンズ梅田］日祝休み・年間休日125日！ワークライフバランスを大切にできます◎≪移行≫

障がいのある方を統括的に支援する障がい福祉企業◎チーム制で利用者様を様々な観点から支援します！

雇用形態	正社員
給与	年収　300万円～360万円＋賞与月給　25万円～30万円 [内訳] 基本給：19万6,000円〜23万5,000円処遇改善手当：5万4,000円～6万5,000円 ※固定残業代なし ※給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり ◇賞与　年2回 ◇昇給　年1回
勤務地	大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル3F
応募資格	【必須条件】・サービス管理責任者の資格をお持ちの方、または要件を満たす方・基本的なPCスキル（Word・Excel）がある方【歓迎条件】・福祉業界での実務経験がある方・マネジメントや人材育成の経験をお持ちの方
企業説明文	当社のグループ元である株式会社ミチルワグループは、障害のある方の幼児期の教育から就労支援まで、ワンストップで提供できる体制を作り、障がいをお持ちの方やそのご家族が安心して暮らせる社会を目指し、様々な障がい福祉事業を運営しています。その中で当社ハンズは大阪・兵庫を中心に複数の拠点を展開しており、就労定着率93.0%という高い実績を誇っています。IPOを目指す成長フェーズにあり、研修や育成にも力を入れているため、経験を活かしつつさらにステップアップできる環境です。20代〜50代の幅広い世代のスタッフが活躍し、和やかで相談しやすい雰囲気の中、チームで支援を行っています。・就労定着率93.0%の実績・IPOを目指す成長企業・幅広い世代が在籍するチーム体制
働く環境	残業は月1時間未満、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。産休・育休の取得実績もあり、長期的に安心してキャリア形成が可能です。将来的にはセンター長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せます。教育研修体制も充実しているため、支援スキルとマネジメント力を磨きながら成長できる環境です。・年間休日125日・残業ほぼなし・産休・育休の取得実績あり・センター長やエリアマネージャーへのキャリアアップ可

募集条件

仕事内容

【具体的な仕事内容】
・障がい福祉サービス全般の管理業務
・利用者様との相談支援・面談、就職支援の実施
・社員育成に向けた研修・企画の運営
・福祉施設や行政機関との連携、打ち合わせ・計画立案
・センター長・支援員と協力し支援の質を向上

応募資格

【必須条件】
・サービス管理責任者の資格をお持ちの方、または要件を満たす方
・基本的なPCスキル（Word・Excel）がある方

【歓迎条件】
・福祉業界での実務経験がある方
・マネジメントや人材育成の経験をお持ちの方

給与（内訳）

年収　300万円～360万円＋賞与
月給　25万円～30万円
[内訳]
基本給：19万6,000円〜23万5,000円
処遇改善手当：5万4,000円～6万5,000円
※固定残業代なし
※給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり

◇賞与　年2回
◇昇給　年1回

待遇

・社会保険完備
・交通費支給　上限3万円/月　
・定期健康診断
・研修制度あり（ミチルワアカデミー）
・定年60歳
・再雇用制度あり

＜研修制度＞
ミチルワアカデミー
※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。
従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。
・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。
・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。