サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ

[就労移行ITスクール南越谷]土日休み◎拡大中のIT事業所だからスキルやキャリアへ繋げられます!

メンタルヘルスラボ株式会社

ITに特化した就労移行支援◎社員が充実して働けるように、研修やサポートに力を入れています!

雇用形態 正社員
給与 月給 30万円~50万円
※固定残業代を含む(20時間分・3万4,500円〜)
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。

◆賞与年2回(処遇改善加算を原資に、事業所業績、個人評価などで判断)
◆昇給年2回(業績により)
勤務地 埼玉県越谷市南越谷1丁目17-15 アヴェニュー南越谷5F ※JR武蔵野線「南越谷駅」南口徒歩2分
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者
企業説明文 メンタルヘルスラボ株式会社は、世界一の精神病床数である日本から障がいという線引きを無くすというミッションを掲げ、障がい福祉事業を行っています。代表は学生の頃に別の事業を立ち上げていましたが、家族が精神疾患に罹患したことから、障がいを持っていても社会で活躍できるスキルを身に着けられるように、就労移行支援事業を立ち上げました。
就労移行ITスクールでは、元エンジニアやデザイナーなど、様々なITスキルを持った職員が、利用者様が、一般社員と遜色ない、現場で活かせるスキルを身に付けられるよう指導しています。これまでの利用者様のうち、40%以上がプログラマーやWebデザイナー等のIT職として就労しています。定着支援にも力を入れている為、2021年度には定着率94%と高い実績を出しています。
手を挙げればチャレンジできるようなベンチャー気質の土壌があり、それぞれの「こんな会社にしたい」「こんな仕事をしたい」という気持ちを尊重しています。今後は児童発達支援事業や相談支援事業などの事業を拡大し、支援できる対象の幅も拡げていきたいと考えているため、新しいプロジェクトが立ち上がった際に手を挙げれば、新規事業所の立ち上げやジョブチェンジも可能です。
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・利用者様との面談
・アセスメントの実施
・モニタリング
・関係機関との連絡調整 など

応募資格

サービス管理責任者の研修修了者

給与(内訳)

月給 30万円~50万円
※固定残業代を含む(20時間分・3万4,500円〜)
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。

◆賞与年2回(処遇改善加算を原資に、事業所業績、個人評価などで判断)
◆昇給年2回(業績により)

待遇

・社会保険完備
・交通費支給
・服装自由
・資格取得支援制度
・定年60歳
・再雇用制度あり(嘱託社員)

勤務地

埼玉県越谷市南越谷1丁目17-15 アヴェニュー南越谷5F ※JR武蔵野線「南越谷駅」南口徒歩2分

勤務時間

8:30~17:30、9:00~18:00、9:30~18:30 から選択
※実働8時間、休憩60分

休日

・完全週休2日(土日)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:16日
・季節特別休暇あり
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・子の看護休暇など
・介護休暇
・有給休暇

会社概要

会社名 メンタルヘルスラボ株式会社
本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-15-14 ST渋谷ビル6階
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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