サービス管理責任者の求人多数！転職なら「サビ管の窓口」へ
求人件数60件中51～60件表示
全国に事業所は50カ所以上！グループホーム日本１の施設数！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給：29万～39万9,600円 【内訳】 ・基本給：17万円 ・固定残業手当：5万2,000円～7万1,600円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当)：6万8,000円～15万8,000円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー：40万円～ シニアマネージャー：45万円～ |
| 勤務地 | 福岡県直方市下境3662-1、3663-1 |
| 応募資格 | 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 （資格取得者は未経験でも可能です） 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます |
全国に事業所は50カ所以上！グループホーム日本１の施設数！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給：29万～39万9,600円 【内訳】 ・基本給：17万円 ・固定残業手当：5万2,000円～7万1,600円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当)：6万8,000円～15万8,000円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー：40万円～ シニアマネージャー：45万円～ |
| 勤務地 | 福岡県小郡市津古930番1 |
| 応募資格 | 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 （資格取得者は未経験でも可能です） 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます |
全国に事業所は50カ所以上！グループホーム日本１の施設数！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給：29万～39万9,600円 【内訳】 ・基本給：17万円 ・固定残業手当：5万2,000円～7万1,600円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当)：6万8,000円～15万8,000円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー：40万円～ シニアマネージャー：45万円～ |
| 勤務地 | 福岡県遠賀郡水巻町二西4丁目385-1、390-1 |
| 応募資格 | 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 （資格取得者は未経験でも可能です） 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます |
全国に事業所は50カ所以上！グループホーム日本１の施設数！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給：29万～39万9,600円 【内訳】 ・基本給：17万円 ・固定残業手当：5万2,000円～7万1,600円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当)：6万8,000円～15万8,000円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー：40万円～ シニアマネージャー：45万円～ |
| 勤務地 | 福岡県中間市中鶴4丁目1753-1、1754 |
| 応募資格 | 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 （資格取得者は未経験でも可能です） 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます |
全国に事業所は50カ所以上！グループホーム日本１の施設数！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給：29万～39万9,600円 【内訳】 ・基本給：17万円 ・固定残業手当：5万2,000円～7万1,600円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当)：6万8,000円～15万8,000円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー：40万円～ シニアマネージャー：45万円～ |
| 勤務地 | 福岡県朝倉市三奈木1437番1 |
| 応募資格 | 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 （資格取得者は未経験でも可能です） 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます |
＜すべての人が活躍できる社会へ＞2025年4月就労継続支援B型を新規開設！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 360万円～456万円 月給 30万円～ [月給内訳] 基本給 28万円～ 処遇手当 2万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市早良区または中央区を予定（市営地下鉄空港線の駅近く） |
| 応募資格 | サービス管理責任者の実践研修または更新研修済みの方 |
＜個性を活かし、高め合う。＞「IT×福祉」の力で ソーシャルイノベーションを続々と。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年俸制：408万円～520万円 ※経験により考慮 ∟月給：34万円～ 《内訳》 基本給：18万8,370円 固定残業手当：7万1,630円 ベースアップ手当：2万円 資格手当：4万円 職務手当：2万円 ※固定残業代（30時間/月） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ◇年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します ◇昇給あり（年1回の人事考査有） |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目-6-15 オクターブ博多駅前ビル2階 ※JR「博多駅」より徒歩5分 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※実践研修または更新研修修了者 ・最低限のPCスキル・タイピング |
＜福岡市内で3店舗目を開設！＞既存施設のノウハウをもとに、本部・既存店がしっかりサポートします。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円～480万円＋賞与 月給 32万5,000円～40万円 【給与内訳】 ・基本給：29万5,000円～32万円 ・処遇改善手当：2万5,000円～7万5,000円 ・資格手当：5,000円 ※固定残業代なし ※以後、能力・実績に応じて基本給・処遇改善手当の昇給あり ◇昇給随時（会社・本人業績による） 昇給査定：毎年4月 過去実績：5,000～1万円 ◇賞与 年2～3回（会社・本人業績による｜処遇改善の額に応じて） |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区八田2丁目16－25 ※ＪＲ「香椎線土井駅」より徒歩12分 |
| 応募資格 | ・サービス管理責任者の研修修了者 ・普通自動車運転免許（必須） ※学歴不問 ※年齢不問 ※未経験者OK ※経験者優遇 ※主婦（夫）歓迎 ※シニア歓迎 |
＜明日が楽しみになる社会を創る＞“本気”の「就労支援」を届ける。就労継続支援B型事業所を新規拡大中！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円～420万円＋賞与 月給 25万円〜35万円 【内訳】 基本給：22万100円～30万8,140円 固定残業代：2万9,900円～4万1,860円（21時間相当） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ーその他手当ー ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※月給1ヶ月分相当/回 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル3F ※福岡市営地下鉄七隈線 櫛田神社前駅から徒歩で3分 |
| 応募資格 | サービス管理責任者の研修修了者 ・年齢不問 ・未経験可 ・ブランク可 |
＜共に成長する＞障がい者福祉サービス事業を通し、一人ひとりが社会貢献性を感じられる環境を創り続けます
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 336万円～432万円＋賞与 月給 28万円〜36万円 [内訳] 基本給（各種手当含む）27万円～35万円 通勤手当（固定）1万円 ※固定残業代なし ◇昇給あり ◇賞与あり（業績による） |
| 勤務地 | 福岡県北九州市若松区本町2-7-14 ※若松線 若松駅から徒歩で8分 |
| 応募資格 | ・サービス管理責任者の研修受講要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴：高校以上 ※年齢・経験不問 |
求人件数60件中51～60件表示
“就職して活躍するまで”を
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「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
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