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サービス管理責任者の求人一覧

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求人件数1220件中1001～1010件表示

[LITALICOワークス 高崎]障がい福祉業界最大手！年間休日120日以上♪≪移行≫

株式会社LITALICO

★施設数業界TOPクラス★スタッフのソーシャルスキル育成に力を入れる業界大手

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】425万円～525万円 【月給】30万8,400円～38万900円 ※固定残業手当20時間分を含む（4万1,200円～5万900円） ※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 【賞与】 基準賞与：55万円～68万円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル高崎西口3F　★JR「高﨑駅」より徒歩5分
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
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[LITALICOワークス 横浜戸塚第２]障がい福祉業界最大手！年間休日120日以上♪≪移行≫

株式会社LITALICO

★施設数業界TOPクラス★スタッフのソーシャルスキル育成に力を入れる業界大手

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円～525万円 【月給】32万5,900円～34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む（4万3,500円～4万6,000円） 　時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与：55万円～62万円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町118番地 中山NSビル3F
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
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[Harmonies Days堺]包括型グループホーム/2026年6月オープン予定！夜勤なし

社会福祉法人 恩徳福祉会

最高のケアを、医療・介護・保育・教育で届ける恩徳福祉会

雇用形態 正社員
給与 年収　401万7,000円 月給　30万9,000円 [内訳] 基本給　16万2,000円 資格手当　7万円 処改手当　7万円 配属手当　7,000円 ◇賞与　年1回（月給1ヶ月分）※初年度は算定期間による ◇昇給　年1回（人事考課による）
勤務地 大阪府堺市東区野尻町192-63　※南海高野線 初芝駅から徒歩で10分
応募資格 ・サービス管理責任者の研修修了者 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
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[LITALICOワークス 松本市エリア]障がい福祉業界最大手！年間休日120日以上♪≪移行≫

株式会社LITALICO

★施設数業界TOPクラス★スタッフのソーシャルスキル育成に力を入れる業界大手

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】425万円～525万円 【月給】30万8,400円～38万900円 ※固定残業手当20時間分を含む（4万1,200円～5万900円） ※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 【賞与】 基準賞与：55万円～68万円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 長野県松本市に新規開設予定
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
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[にじげん三宮］24年5月オープン！"クリエイティブ型"就労継続支援で利用者様の夢を応援！≪B型≫

株式会社ネクストD

子どもに関わる事業の経験から、教育と福祉の事業で子どもの「今」と「未来」を創る地域貢献企業

雇用形態 正社員
給与 月給30万円～34万円 ・基本給：24万円～28万円 ・資格手当：2万円 ・固定残業代支給（20時間分）：4万円 ※20時間を超える時間外労働は追加で残業手当を支給します。
勤務地 兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-5 御幸通ビル２Ｆ　※JR三ノ宮駅、阪神電車神戸三宮駅、阪急電車神戸三宮駅から 徒歩5分
応募資格 【必須条件】 サービス管理責任者の実践研修修了者 ※サービス管理責任者の実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 【あるとなお歓迎】 社会福祉士、介護福祉士などの福祉・介護関係の資格をお持ちの方
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[VisionWorks西中島]年俸480万円/土日祝休み/配偶者誕生日休暇など私生活も充実≪A型≫

株式会社ビジョン

＜ビジョングループ＞地球の一員として多様な社会と共に創る未来のビジョン。

雇用形態 正社員
給与 年俸制480万円 月40万円 [月給内訳] 基本給　30万4,500円 固定残業代　9万5,500円（月40時間）※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮して決定
勤務地 大阪府大阪市淀川区西中島２丁目１２−１１　川久センタービル201　※西中島南方駅から徒歩8分
応募資格 ・サービス管理責任者研修（基礎・実践）修了者 ※サビ管実務未経験可
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[ソーシャルインクルーホーム松山土手内]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

ソーシャルインクルー株式会社

全国に事業所は50カ所以上！グループホーム日本１の施設数！

雇用形態 正社員
給与 月給：29万～39万9,600円 【内訳】 ・基本給：16万5,000円 ・固定残業手当：5万2,000円～7万1,600円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当)：7万3,000円～16万3,000円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり（年1回　個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー：40万円～ シニアマネージャー：45万円～
勤務地 愛媛県松山市土手内143-1　※JR予讃線 伊予北条駅から徒歩で4分
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 （資格取得者は未経験でも可能です） 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
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[ソーシャルインクルーホーム井手町]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

ソーシャルインクルー株式会社

全国に事業所は50カ所以上！グループホーム日本１の施設数！

雇用形態 正社員
給与 月給：30万～39万8,700円 【内訳】 ・基本給：18万5,000円 ・固定残業手当：5万3,700円～7万1,400円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当)：6万1,300円～14万2,300円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり（年1回　個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー：40万円～ シニアマネージャー：45万円～
勤務地 京都府綴喜郡井手町井手川久保7-1
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 （資格取得者は未経験でも可能です） 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
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[ソーシャルインクルーホーム京田辺興戸]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

ソーシャルインクルー株式会社

全国に事業所は50カ所以上！グループホーム日本１の施設数！

雇用形態 正社員
給与 月給：30万～39万8,700円 【内訳】 ・基本給：18万5,000円 ・固定残業手当：5万3,700円～7万1,400円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当)：6万1,300円～14万2,300円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり（年1回　個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー：40万円～ シニアマネージャー：45万円～
勤務地 京都府京田辺市興戸御垣内32番の一部、32-1、33番の一部
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 （資格取得者は未経験でも可能です） 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
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[ソーシャルインクルーホーム浜松新原]子育てママや40代50代60代シニア活躍中!≪GH≫

ソーシャルインクルー株式会社

全国に事業所は50カ所以上！グループホーム日本１の施設数！

雇用形態 正社員
給与 月給：34万～39万8,500円 【内訳】 ・基本給：18万円 ・固定残業手当：6万900円～7万1,400円/30時間分含む ・その他手当(ベースアップ給、処遇改善手当)：9万9,100円～14万7,100円 ・超過分、深夜割増賃金別途支給 ◇昇給あり（年1回　個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます。 【モデル給与】 エリアマネージャー：40万円～ シニアマネージャー：45万円～
勤務地 静岡県浜松市浜北区新原3048
応募資格 【必須経験】 サービス管理責任者 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 サービス管理責任者としての経験大歓迎 （資格取得者は未経験でも可能です） 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます
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求人件数1220件中1001～1010件表示

「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

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  3. Point03 Point03

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    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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